大V預測：未來三年公務員教師隊伍將精簡。沒想到網友並不認可！

這幾年公務員和教師的考編異常火爆，連清北這些名校生也加入了考公的行列。考公如此的熱，確實讓人感覺不太正常，但是在很多人的心中，公務員依然是最具吸引力的職業之一。

面對如此現象，近日一位網絡大V在網上大膽預測：未來三年，公務員和教師將徹底精簡。我們看看他的原話：

再次做個重大預測，未來三年內，公務員隊伍和教師編制隊伍將徹底精簡。這個精簡，你也可以理解爲裁員，這是由各地的財政餘額決定的，一些地方發不出工資，最後肯定是會走向精簡之路。所以今後鐵飯碗或將徹底打破，而公務員隊伍，有很大可能引入競爭機制，逐年末位淘汰一些人員，不幹活或者背景不硬的，很有可能被末位淘汰，踢出編制隊伍。

面對網絡大V的預測，很多人也紛紛表達了自己的看法，我們來看看：

從網友的評論看，很多人並不支持這位大V的預測，大家的理由也很簡單：

第一：公務員和教師隊伍確實需要精簡，但是這些年要退休的人員也很多，不多招就行了，何必裁員呢？

目前的公務員羣體和教師隊伍確實數量龐大，隨着人口的減少，學生數量的減少，可能各地真不需要那麼多公務員和教師了。但是我們也要看到，公務員和教師羣體年齡普遍偏大，未來五年內要退休的人員也是很多的。

以我校爲例，近五年內差不多要退休近40名老師，佔全部老師的三分之一，其他各校也差不多。雖然學生人數減少，但老師人數也在減少呀。只要不招新的老師就行了，何必大面積裁員呢？難道新人比這些老同志更會工作嗎？

公務員羣體也是如此，所以未來這兩個行業未必會裁員，只要不招收新的人員就行了。

第二：公務員和教師隊伍都需要穩定，如果不穩定是會帶來很多問題的。

目前，各地財政確實有點養不起這麼多公職人員了，所以很多人就把目光盯上了公務員和教師，但大家是否想過，這兩個羣體是最需要穩定的。

以教師爲例，如果教師失去了鐵飯碗，還有什麼吸引力呢？誰還會想來做老師呢？現在教師待遇一直在提升，還是鐵飯碗，還吸引不來優秀的男教師呢？如果連這點保障都沒了，怎麼保證我們的教育質量呢？如果教育上不去，國家還怎麼發展壯大？

至於公務員，也需要一個穩定的工作環境，因爲很多政府工作是持續性的，比如修路、架橋、建一些民生工程等等，從籌備到建成可能需要幾年甚至十幾年的時間，如果這些政府人員不穩定，怎麼保證質量？怎麼追責？誰能承擔這麼大的責任？

社會需要穩定，所以這兩個羣體也不可能不穩定，大面積裁員是絕對不太可能的。

我們精簡機構也實行很多年了，沒想到越精簡部門越多，人員越多，可見難度有多大！

實際上政府裁員機構精簡，我們也實行很多年了，但我們發現，人員不但沒減少，反而是越來越多了，可以想象難度有多大。

這些年，公務員基本都是通過省考或者國考考上去的，難度可想而知，這些人員也都是國家精挑細選出來的，也都是高學歷高素質羣體，所以有什麼理由裁掉他們呢？就算要精簡，可以先精簡掉那些編外人員、勞務派遣人員，何必裁掉公務員呢？

至於教師，完全可以改爲小班教學，目前我們很多地方都是五十六十人的大班額，學生減少剛好可以改爲小班教學，更利於提高教學質量，爲什麼要裁員呢？

公務員和教師羣體確實龐大，也確實存在很多閒雜人員，不幹活還照領工資，但我們也必須承認，各行業真正幹活的人並不多。可如果裁員，很可能這些沒背景的幹活最多的最先被裁掉，所以對他們真的公平嗎？真要精簡機構，也不應該拿一線人員開刀，不然未來真正幹活的人就更少了！

大家對此怎麼看？也分享一下吧！