德途易飛航員工集體病假 合法性引爭議

圖爲途易飛航公司飛機照。（圖／美聯社）

專飛旅遊度假地點的途易飛航公司（TuiFly）突然出現大量員工同時病假的現象。德媒表示，途易飛員工這一動作無非是爲了要保障自身權益，然而此一手段的合法性是有待商榷的。

途易飛航（TuiFly）表示，除了星期五的航班外，預計未來幾天的航行日程也將會被迫取消。預計，約有9千多人受影響。途易飛取消了所有108個航班，航空公司將這樣的病假現象歸於非法罷工，認爲員工是爲了反對公司的重組計劃，但他們無法佐證。

《Euronews》也稱途易飛航員工此動作，是向公司與柏林航空合併、重整的無聲抗議。爲保障權益，途易飛航員工趁着與柏林航空合併首續完成前，向兩方企業主進行無聲對話，希望柏林航空和途易飛航能重視和保有他們原來的薪資與福利。

《德國之聲》稱，在漫長的勞資鬥爭歷史中，拿請病假做爲鬥爭手段從未出現過。因爲若員工無法拿出有力證明的話，等同於說謊，是會被扣薪水的。但只要一些在公司有重要位置的人發動罷工，就能擊中公司要害、發動罷工。柏林勞動法專家Robert von Steinau-Steinrück指出，集體性的3天病假，是很巧妙的手段，因爲德國法律規定，3天以上的病假才需拿出就醫證明，因此資方拿員工沒辦法。