二例假對勞工比較有利？ 鄉民揭穿慣老闆如何變相壓榨
立法院臨時會（衛環委員會）21日審查行《勞基法》修正草案，讓「一例一休」爭議再度浮上臺面，工鬥團體也在立法院外進行絕食，表達堅持兩例假的立場。但是，有網友卻認爲，如果改成二例休，資方會以4人做6人工作，剩下2人放假的方式，來變相壓榨休息時間。
有網友在八卦板發文表示，有些公司放假比照公務員見紅放，彈性放假不補班扣特休，朝八晚五有加班費，既然比照公務員「自然沒那七天假」，如果工作性質上需要假日值班，可選擇領加班費或換休，但公司立場還希望換休省加班費，但對於不缺假、要養小孩還是希望領錢，兩例只會變成想賺錢的被強迫放假，想連休的被拆開。
他進一步說明，如果改成兩例假，臺灣的鬼島老闆會6人份的工作改成4人，另外2人去放假，想增員「甲咖麥咧」，8小時就是要做好做滿，變相壓榨休息時間。
對於他的發言，認同的網友表示，「可能會有人說你奴XD。」、「鄉民要無視領基本工資的家庭存在沒差 因爲死的不是他們。」、「強迫放兩天 對領基本工資的是要怎麼活下去。」、「很多二例菁英 都是在僱主違法爲前提下做討論的。」、「沒有經濟負擔的話,當然希望假多點.但法律怎能訂死呢。」、「很多人會無感 是因爲>50%的勞工已經實質週休二日了。」
也有反對的網友表示，「想想看 今天有勞工可以爲了錢放棄休假 作爲老闆 你會僱用 可以配合加班的 還是不配合的？」、「你選擇加班領錢的同時 也壓迫了不想加班領錢的人。」、「你知道兩例得（的）話 假日上班有前又有補休麻？加油」、「你幫老闆想理由真是奴。」、「西方人會討厭中國人的一個原因 就是瘋狂加班...」、「最後的結果就是 大家都沒假放 大家來比誰比較奴。」