ESG＋主理人計劃 臺灣房屋加發12萬獎勵金

臺灣房屋集團總裁彭培業（中）表示，房仲的工作與未來ESG的關聯程度將會越來越緊密！（臺灣房屋提供）

爲全方位引進ESG永續環境的概念，由下而上推動，臺灣房屋推出2023年擴大徵才計劃，力推「ESG+主理人計劃」，除全年月薪新臺幣5萬元及20小時ESG的教育訓練課程，若服務滿12個月後提出ESG＋行動教育計劃，除授予「2023 ESG+主理人」榮譽，還加發12萬元獎勵金。

因應臺灣房屋集團擴張計劃持續向上，投資興建的亞洲健康智慧園區，今年將開箱營運，並將投資開發第二座健康智慧園區，集團將擴增各領域的專才，期吸引不動產王牌經紀人員以及企劃、科技、數位、行銷、健康管理師等領域菁英加入，預計全年將徵才3000人。

臺灣房屋集團總裁彭培業表示：「房仲的工作與未來ESG的關聯程度將會越來越緊密，這件事情是非常任重道遠的，2023年我們的年輕新血招募，透過更好的待遇，不僅招募到更優秀的新人，更重要的是，我們要爲臺灣房屋培育出新世代的ESG＋領袖」。

推動ESG（環境保護Environment、社會責任Social、公司治理Governance）等企業社會責任的指標，臺屋希望透過ESG課程，造就出一種新的工作觀，讓本職工作與ESG融合，且更協同運作，面對氣候暖化，這是未來企業發展趨勢。

彭培業說，房仲直營店給予穩定薪資，薪資穩定，人員就會穩定，產業纔會發達，臺屋更爲了由下而上推動ESG，特別對有重要提案者再加發12萬元獎金。

他強調，在領導思維轉變上，從過去帶頭種樹、成立沙湖壢漣漪書屋、開發亞洲健康智慧園區的種種ESG舉措，叫做「由上而下」，爲了讓臺灣房屋成爲臺灣ESG的領導企業，要轉爲「由下而上」，引導同仁自發性的，從他的工作職場與生活周遭找到推廣ESG+的需求，提出行動解決方案，這個計劃最棒的就是ESG種子在企業裡萌芽，10個人、20個人、30個人，像漣漪一樣的擴散出去。

臺灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示，今年房市雖受政策和經濟影響，交易量可能不如去年，不過自住市場需求穩定，加上集團發展銀髮高端住宅服務，將需要大量住宅物管、醫療照護和健康餐飲等服務專才，因此仍廣徵優秀人才。