婦女節將到 花旗臺灣女性同仁佔比7成、領先業界平均

3月8日國際婦女節即將來到，花旗銀指出，統計至今年二月底，花旗臺灣女性同仁佔全體員工70.5%。路透

3月8日國際婦女節即將來到，花旗銀指出，統計至今年二月底，花旗臺灣女性同仁佔全體員工70.5%，領先業界女性員工平均六成的佔比，女性協理至執行總監佔比爲63.4%，女性執行總監佔比爲 91.7%，Citi Women’s Network響應今年主題「#InspireInclusion」，規劃系列活動，呼籲衆人發揮自身影響力，理解與重視女性包容力，打造更平等的工作場域。

花旗(臺灣)銀行董事長安孚達（Aftab Ahmed）表示，花旗致力於倡議多元化/Diversity、平等/Equity及包容nclusion（DEI）的企業核心價值與豐碩成果。花旗推動DEI，持續落實在每日的營運面上，讓多元化更上層樓。

他指出，「包容」在花旗各組織層面上，是不可或缺的元素；而「平等」則提供每位員工公平的工作與晉升機會。花旗提供優於勞基法規定的休假制度，包含產假 16 周、陪產檢及陪產假4 周，更特別提供收養假 4 周，大幅優於國內勞基法規定，讓生、養育下一代，不再是女性職涯發展的阻力，而是助力；不僅如此，同志員工也可以申請婚假、陪產檢及陪產假或家庭照顧假，徹底實踐職場平權，擁抱平等。

今年，花旗臺灣Citi Women’s Network規劃系列活動，包含：安排同仁至蘆葦女力社會企業進行志工服務，支持中高齡婦女的就業與社會參與；拍攝職場性別平權影片Gender Equality Starts with You and Me，並透過社羣媒體分享平權的重要性，希望能夠啓發更多女性同仁，一同推動DEI的進步價值。