富士康管理員工無人性？CNN脫口秀也諷刺
鴻海集團董事長郭臺銘，日前在尾牙上稱自己「每天管理一百多萬個動物，頭痛的要死。」是不是把員工當作動物呢？事後鴻海發聲明稿澄清道歉，偏偏現在正好是美國大選如火如荼的時刻，國際媒體CNN所播出的脫口秀討論美國企業的營運問題時，竟也拿富士康來作文章，用諷刺口吻暗喻富士康管理員工相當不人性。
今年鴻海尾牙辦在木柵動物園，郭董看着動物，嘴裡竟脫口而出把管理員工比喻成管理動物，事後趕緊道歉表示當天的意思是，「所有人類都是動物王國的成員，應該向動物園學習管理經驗，運用到企業當中。」
偏偏日前鴻海集團旗下的富士康被美國媒體CNN所播出的「The Daily Show」脫口秀節目盯上，在討論美國企業外移的現象時，橋段竟全對着富士康開砲。節目中主持人諷刺，如果美國要跟中國大陸競爭，工廠就要變得跟富士康一樣。
▼富士康具爭議的管理風格，連CNN播出的脫口秀節目都拿來諷刺。(圖／翻攝自YouTube)
「8個員工住一間在大陸是很普遍的事情，但彼此可能不知道對方的名字；不讓員工回家，也不讓他們知道彼此姓名，不讓他們回家又降低社交，是個省成本的好法子！」、「如果你要組工會可能會被判12年牢，去坐牢跟在這裡工作有什麼兩樣？」
節目中還自制富士康組裝生產線的情境電玩遊戲，特色就是一開始玩就不能按暫停；主持人甚至還跟語音助理「SIRI」一搭一唱，對富士康極盡諷刺之能事，指他們剝削勞工省成本。
其實脫口秀性質的CNN新聞節目，目的是要美國總統候選人提政見如何讓企業迴流、增加國內工作機會，但這回把火力全對上了富士康，內含幾分道理，人人心中各有一把尺。
▼「The Daily Show」諷刺富士康。(影片來源爲YouTube，如遭移除請見諒)