跟對老闆賺大錢！ 輝達員工身家太驚人 半數成億萬富翁

在黃仁勳帶領下，輝達股價暴漲，旗下員工也受惠成爲百萬美元富翁。（圖／路透社）

根據風險投資人Rubén D.在職場社交媒體領英（LinkedIn）上的發文，AI霸主輝達有78%的員工身價突破了百萬美元。儘管這是一項令人咋舌的財富盛宴，但背後所隱藏的是輝達極度緊繃的工作文化，以及「黃金手銬」的束縛。

受惠於在AI與圖形處理領域的主宰地位，輝達現已成爲全球市值第2大公司，僅次於蘋果。自2019年以來，輝達的股價飆漲3776%。這個驚人的增值幅度不僅造就了龐大的公司市值，也爲員工創造了鉅額財富。Rubén D.指出，在輝達員工之中，高達78%的員工資產淨值超過百萬美元，而每2人當中就有1人資產甚至達2500萬美元（約新臺幣8.3億元）。

儘管員工財富暴增，他們同時也承擔着沉重的工作壓力。爲了支撐輝達持續成長的市值表現，不少員工反映，他們必須每週工作7天，經常徹夜加班至凌晨 2 點，還要應付頻繁的會議和嚴格的時間管理要求。很多員工幾乎沒有時間陪伴家人。

爲了減緩工作的負面影響，部分員工甚至考慮採取「半退休」狀態。有些已達百萬美元富翁等級的老員工更是無心工作，呈現「半退休」狀態。

對此，輝達執行長黃仁勳在一場全體員工大會上做出了迴應。當被問到如何處理處於「半退休」狀態的老員工時，黃仁勳表示，在輝達工作就像「自願運動」一樣，因此每位員工都該當自己時間的執行長。

儘管不時有員工向媒體爆料工作的沉重壓力，輝達依然在求職評論網站Glassdoor於2024年「最佳工作場所」評選中位居第2。輝達的員工離職率更僅有2.7%，遠遠低於半導體產業平均水準的17.7%。