公務員調薪3％ 南市府：臨時人員依勞基法調薪
▲臺南市各機關、學校同仁，總計3萬多人，包含教保員、停車收費員等，都在本次的調薪範圍內。（圖／市府提供）
針對行院宣佈107年軍公教人員加薪3％政策一事，市府主計處表示，依市府人事規模初估，將會增加約10億的人事經費，其中5億是屬於一般的公務預算，市府會從以往年度人事費的結餘來支應。
市府表示，據統計往年人事費結餘有10億元左右；其中5億屬於教職員的部分薪資，市府會從教育發展基金，以超支並決算的方式支應。因往年人員進用，商調遴補有時間差，依往例人事費用的執行率約爲9成多，故人事經費足以因應，不會排擠到其他經費，所以107年的預算無需重編。
另市府除公教人員、技工工友駕駛調薪3％外，約聘、約僱及約用人員其薪資計算系採薪點制，所以亦比照公教人員調薪3％。
吳欣修秘書長補充說明，臨時人員全部比照公務人員至少調薪3％。由於勞動部於106年8月18日召開基本工資審議委員會後，覈定通過，明年度起，基本工資月薪將由21009元調至22000元，時薪也由133元調升至140元。此一政策進而引發工商界建議，政府應帶頭替公務員加薪，纔有公務員明年加薪3％的政策拍版定案。
因臨時人員已經先提高薪資，如臨時人員調薪3％後，未達基本工資2萬2千元者，會再依規定調整至基本工資，該調幅約4.72％，高於公教人員的薪資調整3％。目前市府嚴守財政紀律，無計劃與其他縣市並進，先提高基本工資後再調薪3％。據瞭解，臺南市各機關、學校同仁，總計3萬多人，包含教保員、停車收費員等，都在本次的調薪範圍內。