谷底翻揚 內需服務業薪情轉佳

疫情管制鬆綁，主計總處公佈最新9月受僱員工薪資統計顯示，內需服務業谷底反彈，經常性薪資行情轉佳。圖爲國內旅遊再現榮景，涌入車潮人潮，遊覽車排滿停車場。（本報資料照片）

今年1至9月經常性薪資漲幅排行榜

當疫情趨緩，國境解封后，產業榮景也出現變化，風水輪流轉的景象正上演；主計總處公佈最新9月受僱員工薪資統計顯示，製造業加班工時已連3個月下滑，且減少有擴大趨勢，官員表示，「製造業反轉」態勢愈來愈明顯，反觀疫情紛擾下的內需「慘業」谷底反彈，經常性薪資行情轉佳，如遊覽車、客運司機所屬的汽車客運業，今年前9月的加薪幅度 （與去年同期相比）達8.02％，是薪資彈升力道最強勁產業。

除汽車客運業薪資行情轉佳，在防疫逐步解封下，主計總處統計顯示，美容美髮等服務業、住宿餐飲業的加薪幅度也不遑多讓，分別成長7.37％、6.02％，月薪都有33K以上水準；若以今年加薪排名前六名來看，除了第四名是電子零組件的製造業外，全部都是內需服務產業。

104獵才招聘資深副總經理晉麗明表示，近2、3年科技業、製造業狂加薪，內需服務業人才流失太多，不少服務業員工看不到景氣前景，紛紛轉戰半導體當輪班作業員，流失幾乎不會再回頭；隨疫情解封，又遇上萬物齊漲的通膨，內需服務業若沒有適時加薪，僱主根本找不到人。

晉麗明認爲，現在對有志趣進入服務業的社會新鮮人或轉職者來說，產業「谷底翻揚」是人才進入很好的時機點，有經驗的從業人員來說，有機會將薪資談更高一點。

對於明年薪資展望，晉麗明認爲，第4季外銷訂單疲弱、產業獲利不如預期，內需消費將會受到衝擊，相對於今年前9月經常性薪資增加2.99％，明年各產業加薪將呈「兩極化」，即使同爲科技業也會「各自表現」，舉例來說，NB、消費性電子等終端消費市場，慘況會持續到明年第2季，5G、電動車用人唯才，人才稀缺、高薪挖角不斷，而民生消費業若能善用策略、轉型升級，明年將脫胎換骨更有競爭力。