國發會:跨部會人力需求平臺每季開會 強化供需預測

行政院經濟發展會議首次顧問會議閉幕,顧問建議政府應建立定期人力觀測機制。國發會主委劉鏡清表示,8月已成立跨部會資源產業人力需求平臺,未來將從半年開一次會改成每季開會,確保精準掌握缺工樣態,強化供需預測。

行政院經濟發展會議首次顧問會議傍晚閉幕,創新經濟、均衡臺灣與包容成長組分組討論後,建議政府推動主權AI、建立定期人力觀測機制、振興中小微企業簡化流程、訂定國家產業頂層架構、關注薪資透明化、完整進行國土規劃,以及多元思考居住正義,政策應非僅有打房面向。

針對缺工議題,劉鏡清出席會後記者會時表示,顧問建議政府建立包含藍領、綠領、白領等定期人力觀測機制,藉以精準掌握市場就業人口,提供大企業以及中小企業趨勢參考及因應作爲。

劉鏡清表示,政府實際上在8月已整合經濟部、教育部、勞動部等8部會,建立跨部會的資源產業人力需求平臺,未來會強化開會頻率,從半年一次改爲一季一次,並且尋求公協會的協助,藉以整合性解決問題、聽取基層聲音,精準掌握缺工樣態,並強化供需預測。

他也說,未來將透過導入AI、人才找尋、品質提升3方面增加勞動力補強且提升品質。

此外,均衡臺灣組探討是否建立國際級智慧科技生態系統,藉以均衡臺灣產業發展,有顧問提議政府應訂定國家產業發展頂層架構,搭配智慧城市場域應用、法規調適、全球佈局等措施,促進醫療健康、教育等服務業,以及傳統產業、中小企業、軟體產業等全產業均衡發展。

劉鏡清迴應,顧問提議爲了均衡產業發展,希望訂定頂層國家產業發展架構,將服務業、傳統產業、中小企業、軟體產業等涵蓋在內,尤其健康醫療跟教育是高質化產業,可以進一步研究執行。

擴大社會投資部分,顧問也提醒政府應關注雙就業問題、彈性休假,以及大型企業是否一定比例聘用中高齡勞工等。行政院秘書長龔明鑫出席會記者會時表示,這將由部會帶回研析,預計在下次經發會報告討論。