國中男師涉性騷擾 法院：「非情節重大」撤銷解聘
桃園一名林姓國中老師因用臉書在深夜向女學生要電話，甚至約吃冰，被5名女學生控訴性騷擾而遭解聘，他自認沒有性騷擾的意思，不滿校方處分提起行政訴訟。臺北高等行政法院日前認爲，林師的行爲非屬情節重大，校方的處分有瑕疵，因此判決撤銷解聘處分，全案仍可上訴。
判決書中指出，林姓老師2013年11月遭通報疑似在深夜用臉書向女學生要電話、約吃冰，甚至有不恰當的身體碰觸；校方介入瞭解後認爲，林師的行爲涉及性騷擾，報請覈准後決定將他解聘且3年內不得聘任。
不過，林師辯稱，自己當時正在準備論文，擔心學生如果有問題傳訊息會讓他分心，乾脆用電話講比較快，纔會在臉書向女學生要電話，並沒有性騷擾的意思。
林師不滿校方處分提起行政訴訟，臺北高等行政法院認爲，校方在調查及認定涉及性騷擾的過程並沒有問題，但林師的行爲非屬情節重大，依法不能解聘，因此判決撤銷解聘處分，並請校方另作適當處置，全案仍可上訴。