杭州跨境電商子不語今年實行4.5天工作制,不降薪不減員爲感謝員工,國內已有公司走向4天制
近日,國內跨境電商“子不語”集團年度盛典上,現任CEO陳才雄扔出一個重磅消息:2025年公司實施4.5天工作制。消息一出,員工紛紛在朋友圈炫耀。 據臨平融媒體中心1月13日報道,子不語工作人員稱4.5天工作制是對員工的感謝和福利,企業不降薪不減員。一般電商企業都實行大小周或是單休,其公司施行4.5天工作制,據她所知應該是行業內的首家。 據悉,被稱爲“鞋服跨境第一股”的子不語是一家位於浙江杭州的B2C跨境電商企業,於2022年10月在香港上市。
相關資訊
- 陸上市公司尾牙送大禮! 不降薪不裁員實施「4.5天上班制」
- ▣ 員工不滿公司強制降薪選擇離職 金楓葉至今沒結清21天的工資
- 高中畢+每週工作4天+年薪900萬!紐航塔臺管制員總是請不到人
- 每天在IBM公司閒晃 員工幫流浪貓製作專屬員工證
- 員工個人行爲不代表公司! 國泰航空發聲明挺「一國兩制」
- 《迷失》發行商員工出走原因:對公司未來感到不安
- ▣ 電動車初創公司Canoo陷入困境:員工強制無薪休假
- 迎向邊境開放 蘇揆:感謝所有工作人員
- 大陸擬推4天工作制! 2030年全國實行「做4休3」
- 信實保全子公司1員工確診 已進行隔離、不影響公司營運
- 領導說要全員降薪,分公司全員不同意,商量集體罷工,結果第二天就我沒去
- ▣ 券商基金早參 | 295張!2023年86家券商“吃”罰單,有券商被點名14次;杭州一私募實行四天工作制
- 不欠薪水!製作人領4百萬現金 工作人員殺青排隊領錢
- 臺鐵今改制掛牌 員工不滿戴制帽
- 員工幸福or不幸福 取決於公司所有制形式
- ▣ 錄音門ai公司被扒:成立不到1年,2名員工,8月份還不能控制語速
- ▣ 攜程正在探索四天工作制,樑建章:不影響工作效率,且確實能提高員工滿意度
- “公司決定允許員工自願降薪”引熱議,記者調查:截圖員工已離職,公司系列操作爲“忠誠度測試”?
- ▣ 銀行員工:千萬不要降薪來銀行,會變得不幸!
- 影/撐不住!華航5月擬全員減薪20% 工會證實20日協商「不裁員是底線」
- 陸企業復工吹「降薪潮」 員工每月5天無薪假...薪資減少25%
- 年齡不是問題!潮州蘭花公司中高齡員工佔4成
- ▣ 廣州新增房貸利率將不低於3%?銀行工作人員:已有樓盤實施上調
- ▣ 國有文藝院團部分人員可實行年薪制
- 影/臺北文華東方6/1起不接受訂房!員工證實裁員、減薪、降職「官網已無法訂房」
- 公司有賺錢卻不替員工加薪? 網友:加薪跟良心有關
- 強制勞資協商破局 興航工會:今天感受不到資方誠意
- ▣ 微軟不會強制要求員工每週5天在辦公室工作,除非生產力指標下滑
- 年輕公務員想「4天工作制」 大邱市長一看吐1句話太震撼