華碩到底怎麼了？ 非要施崇棠出重手改造
找亞洲男神孔劉來當代言人的華碩，其實近況相當不好，就在董事長施崇棠宣佈要組織大改組之後，瘦身裁員傳言不斷，雖然公司極力否認有裁員打算，但到底爲了什麼事，施崇棠非組織改組不可？
最近走進華碩辦公室，華碩人最常說的一句話就是，「你被選進哪一個事業羣了嗎？」因爲，從6月開始，華碩內部就盛傳公司要大改組，可能會裁減不少人力。
在6月份股東會後，董事長施崇棠也首度對外坦承，今年感受到景氣逆流跟挑戰，因此所有華碩董事都有很強危機意識，主動要做更大組織改革。
根據本刊調查，這次讓施崇棠決定出重手的關鍵，就在於被他視爲明日之星的手機事業受到重擊。從去年開始，中國手機品牌包括華爲、OPPO等業者積極佈局，全力搶攻海外市場。
包括華碩好不容易打下江山的東歐以及東南亞、印度等新興市場，都被中國對手超越，市佔率節節敗退，「不只東南亞，就連在故鄉臺灣，2月份開始華碩就被OPPO超越，這讓施崇棠臉色相當難看。」華碩人透露。
「原本去年Jerry（沈振來）向Jonney（施崇棠）保證可以衝出2500萬臺的銷量，結果連2000萬臺都沒達標，今年更慘，從年初到現在只發表了幾支零星機種，根本沒新機可賣，卻養了2千多人的手機團隊，這次組織改組，手機團隊成爲瘦身的最大目標。」知情人士透露。
今年2月華碩又被歐盟調查，有操控各國電商網站的產品定價之嫌，最高罰款可能近470億元，加上在手機、平板以及筆電等業務衰退，手機業務虧損日益擴大下，在董事會中多次激烈討論後，一向好好先生的施崇棠，也不得不做出瘦身的打算。
「包括Jonathan（華碩副董曾鏘聲），以及TED（策略長徐世昌）都支持進行組織檢討，包括平板、手錶以及手機等不賺錢的單位進行整並，過程中確實有很激烈的爭辯，但最後Jonney終於首肯，纔會有這一波的組織大變動。」資深華碩人說。
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