基本工資調漲5%　人力銀行：外勞受惠較多

▲基本工資審議委員會今（16）日晚間敲定，明年起時薪、月薪呈「雙漲」，人力銀行認爲，有利於弱勢勞工以及學生兼差打工族。（圖／記者季相儒攝） 記者紀佳妘、葉佳華／臺北報導

基本工資審議委員會今（16）日晚間終於敲定，決議明年起基本工資月薪從2萬2000元調爲2萬3100元，增幅爲5%；時薪也從140元調高至150元，增幅爲7.1%。對此，人力銀行認爲，將受惠於以時薪計算的勞工，月薪部分則是外勞直接受惠較多。

勞動部今日召開基本工資審議委員會，歷經勞資政學四方協商後，敲定基本工資月薪從2萬2000元調爲2萬3100元，時薪也從140元調高至150元，預計明年1月1日起適用。

yes123求職網發言人楊宗斌認爲，基本工資調漲主要照顧到邊際勞工，像時薪的提高，有助二度就業婦女、中高齡勞工與學生打工族，改善經濟狀況；至於月薪規定，則以外勞直接受惠較多，但在「比價效應」、「外溢效果」帶動下，能推升社會新鮮人起薪水準，逐漸擺脫22K魔咒，緩步改善青年低薪化問題。

1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華則表示，目前絕大多數的上班族薪資是優於基本工資，對於以時薪計算的勞工來說確實有受惠，包含餐飲業、工廠端作業員等，但以上班族來講，並不會有太明顯的影響。104人力銀行總經理黃於純也認爲，基本工資調漲僅有利於只領基本工資的弱勢勞工、以及學生兼差打工族。

李大華進一步指出，以1111人力銀行的最新調查，今（2018）年企業對於剛畢業的社會新鮮人所給予的薪資已來到2萬8千元以上，但整體而言，臺灣「低薪」環境仍須突破，期望政府能引進更多資金，提升臺灣競爭力，在企業賺錢的同時，也能替員工加薪，只不過，在未能全面調薪的情況下，勞工朋友還是要自身進修與學習，近一步提升自我能力。

楊宗斌也建議，每回針對基本工資變動，勞資雙方看法常常不同調，顯見「最低工資」立法具有迫切性，不過，是否要有計算公式以及適用行業別、企業規模差別，甚至是地區、分區差異，仍需要法制化的規定與罰則來落實。▼基本工資審議委員會今日上午登場，7位勞方委員會前聚集在勞動部大門喊口號表達訴求。（圖／記者紀佳妘攝）