繼降薪實錘後，網傳中金計劃三年內裁掉1/3投行民工...

現在的中金真的是風雨飄搖，先是被爆2年降薪40%，今年再度降薪25%；然後是新的績效評估體系出爐，裁員也提上了日程，甚至傳出中金三年內計劃砍掉1/3投行民工。

5月6日，中金新的績效評估體系出爐，分爲五級：5%的人會進入第一級， 45%的人會進入第二級，20%的人會進入第三級，20%的人會進入第四級，10%的人會進入最低級也就是第五級。

拿到第四級的人在職稱範圍內小幅降級，排名墊底的10%人將降級一個級別，例如從董事總經理降爲執行董事，或從副總裁降爲助理；業內分析，中金此舉意在讓部分受不了的員工自動離職，以達到減薪裁員的目的。

不止被動優化，今日一張截圖瘋傳，說中金已經制定“廣進”計劃，未來三年境內員工裁員1/3，今年先裁掉1/10。

可能降薪已經無法彌補投行民工巨大的人工成本了。近三年來看，中金公司人均薪酬分別爲116.43萬、81.96萬以及70.04萬，降薪幅度分別爲30%和15%，兩年降薪幅度40%。今年則在降薪40%的基礎上再度降薪25%（大約52.53萬）。

不止投行民工們，中金公司的高管們薪酬降的也挺徹底。2020年，中金高管動輒千萬年薪，最高的黃海洲近乎2000萬年薪，首席執行官黃朝輝年薪1600萬。然後2021年高的降到800多萬，2022年進一步降到不足400萬。

2023年，高管們高薪至於不到300萬，最高的原首席財務官黃勁峰年薪262.7萬元，黃朝輝也降到了以前的一折，只有150多萬。

但是，隨着IPO逆週期調節，對於投行貴族的中金來說無異於滅頂之災，2020年、2021年投行營收高達50億甚至60億，2023年只有32億，2024年大概率只有個位數。隨着IPO逆週期調節，中金投行營收佔比持續下滑，2023年銳減，2024年同樣會有個驟降。

過去5年，中金香港更爲代表，中金公司保薦新股一直是No1，但募資金額從2019年的1277億一路縮水，2022年縮水約40%，2023年直接斷崖式下降76%，2023年募資額只有155億，相較2019年幾乎縮水了90%。

2024年4個月過去了，中金香港保薦5只新股，募資額43.66億，可能香港投行業務成爲中金公司今年的救命稻草，至少能賺點。。。

逆週期調節之下，中金營收、淨利雙雙下滑。2023年財報顯示，中金公司營收淨利均兩位數下滑，投行業務收入大幅下滑40%，投行業務利潤爆降80%至3.5億，去年則高達17.9億。

在內地，中金公司IPO承銷額從2022年的528.63億銳減至2023年的322.45億，同比下滑39%，香港承銷金額則從10億美元腰斬至5.29億美元。