祭夢幻福利 明臺產險擴大校園徵才

明臺產險定期舉辦各類幹部培訓班，日前由總經理陳嘉文親自主持。圖／明臺產險提供

明臺產險運用全球41個國家據點的資源，提供具有國際觀人才各種培訓計劃。今年特別擴大招募各類人才，並提供十大福利加上夢幻福利，由總經理陳嘉文親自深入校園舉辦招募說明會，歡迎應屆畢業生參加面試。

人力資源部資深經理何信蓉表示，明臺產險除了由總經理定期主持國際人才培訓專班外，公司每年也提供數十名同仁出國見習計劃，其中包含至日本東京上班半年的輪調計劃，讓年輕人融入日劇場景、藉此也可學習日文。公司約1,300名員工中，包含8位日籍駐在員，今年也特別由駐在員定期舉辦日本文化交流班，讓有興趣的同仁可進一步瞭解日本文化。今年起針對英日文檢定合格者，在敘薪時也有額外的的津貼，期更多國際化人才加入團隊。

何信蓉進一步說明，明臺產險先前榮獲HR Asia頒發「亞洲最佳僱主獎」肯定，公司仍然不斷創新福利，除去年將年終獎金提升發放業界最優的標準外，今年再新增生日禮金與生日假。而網路聲量最高的企業福利TOP 10，其中包含優於同業的三節獎金、員工旅遊／團康補助、分紅獎金、年終獎金、彈性時間上班、優渥的薪資、固定調薪、生日禮金／生日假等，這些福利都已是明臺的基本配備。

明臺產險將陸續換新辦公室，並將員工期待的夢幻福利納入設計，並提供視障按摩、按摩休憩區等創意福利，同時每週三天休閒日，讓同仁可穿着休閒服裝上班。此外，主管與同仁互動也是工作愉快的重要因素，因此定期舉辦全員溝通大會，包含同事相處、主管互動、企業文化、工作內容、薪酬制度、績效管理共六大類的意見調查，都獲得員工高度評價。