機師罷工危機暫解 華航董座向員工發信：感到欣慰
▲機師罷工危機暫時解除，華航營運可望迴歸基本面，華航董事長何煖軒3日晚間也向內部員工發出內部信表達感謝。（圖／記者李毓康攝）
延燒近二個月的機師罷工危機暫時解除，中華航空董事長何煖軒向員工發出近千字的內部信件，對於談判團隊經多次協商後終與工會代表達成共識，換得勞方願意以理性協商取代罷工而感到欣慰。
桃園市機師職業工會旗下華航與長榮兩分會，勞資雙方在桃園市政府勞動局的協助與主持下，個別歷經了四次密集協商，雙方初步達成核心訴求共識，其餘訴求須於一年內協商完成，協商期間暫緩爭議，桃園市機師職業工會上月30日已承諾一年內不發動罷工。
外界解讀，此舉等於機師罷工危機暫時解除，華航營運可望迴歸基本面，華航董事長何煖軒3日晚間也向內部員工發出內部信表達感謝，以下爲信件全文：
我是何煖軒。
延燒近兩個月的桃園機師工會罷工投票風波，30 號在桃園市鄭市長見證下，正式畫下 句點，華航以飛安與紀律不打折扣的前提下，基於照顧員工一視同仁、降低旅客衝擊及避免影響社會大衆，經過多次協商後終與工會代表達成共識，對於勞方願意以理性協商取代罷工，我與全體同仁一樣感到欣慰。
首先我要感謝我們的談判團隊，勇敢跨越誤解與歧見築起的高牆，以公司長遠發展爲 重，不畏譏謗頂住壓力，並取得階段性的談判成果，特別要嘉許公司行政團隊在極短時間內，針對罷工情境運籌出具體有力的營運應變方案，並不斷提醒勞方尊重公衆權益及公司內部治理立場，樹立了極佳的勞資互動典範。更要特別感謝亞洲10家航空公司提供溼租班機，並給予承諾加開班機及放大機型，爲乘客權益提供有力保障。
另外，我也要感謝公司內外兩股安定的力量，以內部而言，大部分員工都是中立溫和的，罷工鼓吹者也許口號激情言詞犀利，但內容的務實與合理與否，纔是大部分員工所關心的，特別是一批力挺華航的機師同仁，面對強大的同儕壓力，願在關鍵時刻伸手應援，甚至表明「無條件出勤」，展現了華航飛行員，繼承於前輩的精神，擦亮華航機師令人尊重的招牌，我無法逐一致敬，但每一位的名字我都將收藏心中永志不 忘，你們都將是華航拓展版圖的重要骨幹。
至於公司外部，在社會輿論至爲關切下，罷工事件多次佔據媒體重要版面，媒體及社會輿論對航空業罷工的公共性有所討論，間接討論了罷工與公共利益間的衝突，間接將罷工導向理性討論。
華航必須再次重申，交通運輸業尤其是航空業，對國人而言有重要的公共性，勞資衝突絕不能一再影響無辜乘客與大衆權益，否則勞資都必須共同面對社會的反彈，期盼公部門拿出魄力，務實思考航空業罷工相關行政配套，必須好好向先進國家學習，纔不負國民所託。
罷工事件隨着談判後期雙方的節制與禮讓，正式畫下句點，兩個月的人心浮動與喧囂也該歸於平靜，期盼未來勞資繼續理性溝通，讓激情的言論逐漸走向務實、理性、互諒及尊重法治。
華航明年即將邁入一甲子，成爲臺灣航空業兼具歷史與創新的標竿，風雨逐漸過去， 華航終將破雲而出迎向青天，我有幸與各位風雨同舟，感到無比的感動與榮耀，每一場的考驗，都證明華航一定會更好，希望大家齊心讓華航起飛，讓我們因華航而驕傲。