假裝上班，尋找壓力之下的鬆弛感

街談

一個網絡裡搞笑的梗正在街邊落地。一二線城市的“假裝上班有限公司”正在萌發，吸引了不少人和部分媒體的注意。各家假裝上班公司能提供的服務內容大同小異，主要是能夠提供全日的工位、茶水、WiFi網絡等，而根據地段的不同、是否包餐等差別，對應的價位也有所不同。

比如在三四線城市，單個工位一天的租金僅需15-30元，但是在上海、深圳、杭州等一二線城市，一個工位的單日費用可能就需要50-60元。通常都是月付，需要押一付一。定價高一點可能是因爲午餐規格比較高，提供兩葷兩素一開胃菜一飯一湯，“在外面吃都得50了”。需要注意的是，假裝上班公司配備“老闆”巡查，讓客戶享受摸魚的快樂；客戶把方案直接怒摔在經理桌上等則可能屬於額外收費項目。

這樣的操作讓人想起那部講述假裝上班的電影《開往春天的地鐵》，當然，電影中講述的是個人的迷茫，而如今的這一番“公司化”操作，則多少讓人有些哭笑不得，這種需求到底有多大？恐怕更多隻是一種噱頭而已。

以上宣傳大多是閒魚等平臺上個人發佈的廣告帖，在京東、美團等正規商業平臺上，以假裝上班爲關鍵詞搜索，或是空白，或只有一兩家聯合辦公空間的廣告，所謂9.9元若干小時一個工位，這樣的價格不過用來引流，往往手續繁瑣，需要提前預約，需要對號入座。假裝上班公司也不會提供勞務合同，不進行實質管理、不發放工資，也不存在勞動關係，相當於借用或者共享辦公場所的性質。至於在雙方不具有勞動關係的情況下，請這種公司爲假裝上班者代繳社保，即掛靠代繳，則有法律擦邊之嫌。

個人暫時遇困，因故失業卻又不想讓家人知道的打工人，每天按時出門，努力維持一份自己生活的體面，也不能算什麼大錯，畢竟也是靠付費獲得的服務，也能暫時獲得個人空間，調節心境重新出發。假裝上班看起來有些荒唐，可細想一下，職場這樣的故事也並不新鮮。例如一直以來備受爭議的調休之後的補班，例如即將到來的春節假期中的值班，很多人的心思本來早就已經不在工作上，卻不得不在事實上可能也無關緊要的崗位上假裝上班。因而有經濟學家曾經表示，企業與其讓員工假裝上班，還不如早一點給員工放個假，這樣一來，員工也沒有必要因爲浪費工作時間而感覺到自責，因爲在那裡待一整天根本也創造不了什麼價值。

越來越多的人呼籲不要那種折騰人的調休，2025年相對優化、少了不少調休，該哪天休就哪天休的官方假期調整安排，顯然也是關注和迴應了這一民生關切。

上班族偶爾的敷衍，似乎不可避免。比如說，日常到了下班時間，手上的事也忙完了，但迫於辦公室無形的職場壓力，沒有人敢於準點下班的上班、加班。這個時候做點什麼、表現出何種儀式感，同樣需要一種職場行爲藝術。至於如今被拿來討論的這種假裝上班現象，倒是有一些別樣的價值。在我一位做HR的朋友看來，假裝上班有限公司存在的最大意義，是有可能配合填補求職者將來簡歷上的空白期。就業出現以半年乃至年計的空檔，是衆所周知的職場求職大忌。所以，從這個角度去看，客戶付費上班，除了是一種精神上的自拔，也不失爲一種事實上的未雨綢繆。

不要焦慮，也不要預知煩惱，生活就是見招拆招。在壓力之下得到片刻的鬆弛感，假裝上班不過只是怡情之舉，每個人心裡都有一團火，但路過的人只看到煙，重要的是明確這段人生的意義，向前走，別回頭！ 路桂林