精誠加碼育兒福利 員工享彈性假

精誠資訊打造友善育兒職場，提供員工全薪「育兒彈性假」3天、再加碼「陪產檢及陪產假」。圖／精誠資訊提供

營造友善育兒職場，精誠資訊宣佈加碼實施員工育兒福利政策，提供員工全薪「育兒彈性假」3天及「陪產檢及陪產假」8天的福利措施。爲鼓勵員工生育，體恤同仁照護新生寶寶需求，不論男性或女性正職同仁，寶寶出生6個月內，提供3日全薪「育兒彈性假」之福利，同時考量男性同仁陪伴配偶產檢及生產照護需求，多增加有薪「陪產檢及陪產假」共達8日，鼓勵男性同事多瞭解寶寶成長過程併成爲伴侶的最佳隊友。

生育補助部份，精誠自2021年起推出「精誠寶寶快樂成長基金」計劃，不論男性或女性正職同仁，只要育有2足歲以下子女，每胎最高可領到6萬元生育補助，凡超過35歲（含）女性同仁生產，或是男性同仁配偶超過35歲生產者可領到雙倍補助，最高達12萬元，雙胞胎最高則可領24萬元。同步加碼產假，體恤媽媽生產的辛勞，希望給予充分的休息與育兒時間，精誠提供60天有薪產假，優於現行法令，若同仁是超過35歲的高齡產婦，則額外加碼有薪產假天數至70天。

精誠也持續優化工作環境，在辦公環境中保留有更多開放的公共空間，融入健身器材、冥想室、樂高創意牆等設施，讓同仁工作之餘，可以有放鬆休憩的區域，每年集團不定期舉辦籃球、壘球、保齡球、慢跑等大型運動競賽，藉由比賽競爭激勵員工持續運動維持身心健康與活力，全方位打造可以讓員工安心、照護自己健康的工作環境。