救內需 臺經院：企業若加薪，政府應給優惠！
▲臺灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德認爲，應從提振內需下手，才能帶動我國GDP成長。(圖／資料照片)
我國經濟成長率(GDP)連兩年未能「保2」，內需不振是原因之一。臺灣經濟研究院景氣預測中心主任孫明德25日表示，政府應考慮對調薪幅度、聘僱員工人數年增率達一定程度的企業，提供租稅優惠或研發補助，讓企業獲得替員工加薪的誘因，才能刺激內需，帶動GDP成長。
孫明德解釋，臺灣外銷的GDP佔比達8成，內需卻非常薄弱，我國外銷每年可賺得200、甚至300億元順差，但薪資水平卻倒退15年，「所以感覺起來，出口對經濟成長率有幫助，但對薪資的幫助非常小。」
孫明德說，政府每年提供部分廠商大量租稅優惠，但也應考慮，以不分產業的方式，把其中一部分優惠，移轉給願意爲員工加薪，或增加僱員人數的企業；如此一來，不僅企業有加薪誘因，民衆的薪資水平，也可獲得提升，進而刺激消費，帶動內需成長。
孫明德指出，政府的租稅優惠和研發補助，不應只用於鼓勵出口，或協助科學園區添購設備，這類優惠必須讓各產業都享受到，才能帶動內需，只要內需成長，經濟成長率要達標，就不是那麼困難。
孫明德強調，過去的想法，都是出口帶動經濟成長率，再帶動薪資成長，「可是現在帶不動了！」所以應倒過來思考，用薪資帶動經濟成長率，不僅民衆有感，對內需的幫助，也較爲明顯。