就業人員平均工資穩步增長
雖受疫情影響，但許多中小企業去年平均工資繼續實現增長。7月5日，江蘇省海安市孫莊街道歐凱包裝科技公司10萬級淨化車間內，工人們正在加工脫氧劑訂單,努力工作。 翟慧勇攝（人民視覺）
工資增長拉動了居民消費。海南海口日月廣場免稅店內，種類多樣的免稅品吸引衆多離島遊客前來購物。 王程龍攝（人民視覺）
當前，各行各業、各地區平均工資水平啥樣？近期，國家統計局發佈了2020年城鎮單位就業人員平均工資數據，隨後，各省區市陸續發佈當地的相關數據。
記者梳理髮現，有的地區城鎮非私營單位年平均工資突破10萬元，有的地區城鎮私營單位年平均工資增速超過10%，有的行業繼續穩居收入第一……面對新冠肺炎疫情影響、世界經濟深度衰退等多重衝擊，全國城鎮單位就業人員平均工資保持穩步增長，工資變化亮點不少。
看地區：
――江蘇非私營單位年均工資首次突破10萬元，深圳超13萬元；上海全口徑單位月均工資首次超1萬元
先來看全國平均工資狀況――國家統計局數據顯示，2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資爲97379元，比上年增長7.6%，扣除價格因素實際增長5.2%；城鎮私營單位就業人員年平均工資爲57727元，比上年增長7.7%，扣除價格因素實際增長5.3%。雖然增速比往年回落，但城鎮單位就業人員年平均工資仍然保持增長。
“在疫情衝擊、全球經濟衰退背景下，中國抗疫取得巨大成功，經濟率先復甦，能夠實現城鎮就業人員平均工資增長是十分不易的。”中國勞動學會特約研究員蘇海南對本報記者表示。
分地區來看，各地平均工資呈現一定的區域差異，但增長仍是“主旋律”。
以城鎮非私營單位來說，記者梳理已有公開數據發現，深圳年平均工資增長6.8%，達137310元；江蘇首次突破10萬元，達103621元，兩地均處在全國較高水平。
以城鎮私營單位來說，四川、山西、湖南等地年平均工資增速突出，達到兩位數，分別爲13.5%、11.2%、10.5%。
上海市全口徑城鎮單位就業人員平均工資124056元，平均每月10338元，首次過萬，比上年增長7.9%。
城鎮私營單位多是中小企業，受疫情衝擊較大，爲何去年平均工資繼續實現增長？“由於黨中央、國務院出臺一系列政策措施加大對中小微企業的支持，通過階段性大規模減稅降費、增加定向貸款並降低利率水平、延期還本付息、發放穩崗返還資金、發放就業補貼、減免社保費用等助力中小微企業紓困發展，有效對衝了疫情影響，保障了城鎮私營單位平均工資的穩定增長。”國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文說。
比較來看，全國城鎮私營單位年平均工資增速略高於非私營單位。“這說明平均工資增長結構性狀況良好，有利於縮小城鎮私營單位和非私營單位之間的平均工資差距。”蘇海南說，作爲就業的主體，私營單位工資增長更快，也有利於爲就業提供更好保障。
平均工資變化受哪些因素影響？蘇海南介紹，企業經濟效益、物價水平、最低工資標準、勞動力供求關係等均會發揮作用。同時，工資增長還具有剛性特徵。“這是因爲經濟總體水平在一定階段內是增長的，人民對美好生活的需求也是不斷增長的，需要相應的工資增長來適應發展變化。”蘇海南說。
看行業：
多數工資水平穩步走高
――最高增速近20%，技術含量較高、知識密集型行業表現搶眼
哪些行業收入水平更高、增速更快？
全國城鎮非私營單位中，平均工資增速較快的主要是技術含量較高的行業――
據國家統計局數據，在統計的19個行業門類中，除住宿和餐飲業外，其餘行業就業人員平均工資均有不同程度增長。
從增長速度看，年平均工資增速最高的3個行業依次爲農、林、牧、漁業，公共管理、社會保障和社會組織，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，分別增長23.4%、10.7%和10.0%。
孟燦文分析，在疫情影響下，在線辦公、在線教育和遠程問診等新消費需求持續旺盛，帶動互聯網和相關服務行業平均工資快速增長。疫情防控相關的機關事業單位加大防控工作力度，發放抗疫補貼，帶動公共管理、社會保障和社會組織平均工資快速增長。受2020年農產品價格上漲特別是生豬價格大幅上漲，加之受部分地區對就業人員結構調整的影響，農、林、牧、漁業平均工資增速較高。
從工資水平看，年平均工資最高的3個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業177544元，科學研究和技術服務業139851元，金融業133390元，分別爲全國平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。
城鎮私營單位中，多數行業平均工資保持增長――
在統計的18個行業門類中，除住宿和餐飲業，水利、環境和公共設施管理業，教育等3個行業平均工資下降外，其餘行業均實現增長。
從增長速度看，年平均工資增速最高的3個行業依次爲信息傳輸、軟件和信息技術服務業，採礦業和製造業，分別增長18.7%、9.8%和9.6%。而教育行業平均工資下降4.6%，增速最低，是由於私營教育行業多爲各類校外培訓機構，受疫情影響，長期停課導致單位收入下降。
從工資水平看，年平均工資最高的3個行業分別爲信息傳輸、軟件和信息技術服務業101281元，金融業82930元，科學研究和技術服務業72233元，分別爲全國平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。
綜合來看，不論在城鎮私營還是非私營單位，不論增速還是絕對水平，信息傳輸、軟件和信息技術服務業表現搶眼。對此，蘇海南分析，技術及知識價值含量較高的行業，當前對經濟增長的帶動作用更明顯，國家同時實行了以增加知識價值爲導向的分配政策。信息業是高新技術產業，其產出高，相應的工資也高，正是這一趨勢的反映，這也是全球的發展趨勢。
看意義：
制定政策標準的重要依據
――不代表個人收入，但能反映地區或行業的工資總體水平，對制定或調整產業發展、民生等相關政策具有重要作用
平均工資能代表個人收入水平嗎？
據瞭解，城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個體工商戶和自由職業者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公佈的平均工資比個人實際拿到的工資要高。
孟燦文還介紹，由於各單位所處行業、所在地區和經濟效益不同以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現正偏態分佈，平均值往往高於一般水平，即大多數個體數據低於平均值。因此，要更加準確地瞭解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業、分崗位工資數據進行具體分析。
那麼，公佈平均工資這項統計數據有何意義？
“平均工資能反映一個地區或行業的工資總體水平，對於瞭解地區或行業發展，制定或調整產業發展、民生等相關政策具有重要作用。”河南省統計局在解讀中表示。
具體來看，平均工資可作爲徵繳和支付各項社會保險和住房公積金、制定最低工資標準及城鄉居民最低保障標準的重要依據；是作爲賠償制度的基礎數據；是政府科學制定經濟社會發展規劃和分配政策的重要依據；對制定稅收起徵點標準等具有重要的參考作用。
一些地區已經將2020年平均工資納入使用，如河南省近期發通知明確，按照全省城鎮非私營單位在崗職工（含勞務派遣）月平均工資5946元的計發基數，覈算喪葬補助金、一次性就業補助金、一次性工傷醫療補助金和工傷職工護理費待遇。
蘇海南建議，在平均工資之外，還可考慮發佈工資高位數、中位數、低位數等數據，便於社會各類人員找到本羣體人員工資水平所處的位置。這些數據結合起來，將不僅僅可以看到整個社會的工資水平、經濟發展態勢，對於經濟結構調整、收入分配政策的制定及實施等都是重要參考。