開放不是萬靈丹　王如玄：外勞引進可能降低本勞薪資

▲勞委會主委王如玄認爲，開放外勞不是解決產業缺工的萬靈丹。 (圖／記者黃湘淇攝)政治中心／綜合報導

中華民國全國工業總會20日下午舉行「勞工政策與產業發展」座談會，盼政府能夠放寬外勞限制。勞委會主委王如玄則說，爲解決產業缺工問題，政府會檢討外勞政策，但外勞人力的開放、補充，不是解決問題的萬靈丹，目前臺灣約有46萬失業人口，但產業也面臨缺工，代表某種程度供需之間出了問題。

在20日這場「勞工政策與產業發展」座談會中，由中華民國全國工業總會理事長許勝雄主持，邀請勞工委員會主委王如玄、臺大國家發展研究所教授辛炳隆、宏碁公司董事長王振堂、可成公司董事長洪水樹等人與會。其中洪水樹指出，臺灣當前的投資環境可吸引資金迴流，但是面對臺灣人力短缺、需求與供給不符等問題，最簡單的方式就是放寬外勞僱用比例。

王如玄說，形成產業缺工的現象，原因衆多，針對外勞政策方面，會在8月的諮詢小組會議中檢討，但她強調，外勞人力補充不是唯一方法，「引進外勞如果往正面方向解釋，像是創造本勞就業機會，那外勞引進有沒有可能降低本勞薪資？這是有可能的」。

王如玄進一步表示，部份企業當初之所以離開臺灣西進大陸，是因爲相中大陸廉價的人力成本，假如現在因爲勞力成本日漸上漲而回流臺灣，甚至要求臺灣也提供便宜的勞動成本，是無法接受的事情。她還說，缺工問題不可能完全用外勞取代，技職教育的加強，勞動價值尊嚴的建構，以及如何創造出優質工作機會等問題都需要解決。