開年後數十位新基金經理上任，年初爲何迎來衆多新生力量？

財聯社1月20日訊（記者 李迪）春節前，公募基金行業迎來多位新基金經理。

截至1月17日，今年以來已有30名新基金經理上任。這些基金經理中，一些是從私募或券商跳槽而來，還有一些擁有非常豐富的投研經驗。還有兩位基金經理早在2014年就加入金融行業，擁有十餘年的證券從業經驗。

儘管公募基金行業近年來正經歷了一段低谷期，但REITs、被動投資等業務的發展爲行業帶來了新的增長點，也推動了行業對專業人才的需求提升。近四年，每年公募行業新聘基金經理數量均超過600人。

年內已有30名新基金經理上任

截至1月17日，今年以來，已有30名新聘基金經理上任。其中，易方達基金和華商基金的今年以來新增基金經理數量最多，達3名。

具體來看，易方達基金今年已有焦瑞鵬、戴旭、雷昀三名新基金經理上任，均爲專注REITs投資的基金經理；華商基金今年已有陳夏瓊、彭霧、李卓健三名新基金經理上任，其中陳夏瓊、彭霧爲專注主動權益基金管理的基金經理，李卓健爲專注固收投資的基金經理。

這些新上任的基金經理中，部分是從私募或券商跳槽而來：1月8首次擔任基金經理職務的陳偉暘，於2020年11月至2024年5月任大和證券固定收益部投資經理，2024年5月加入國投瑞銀基金；1月9日起首次擔任基金經理職務的張海濤，曾任北京源峰私募基金管理合夥企業(有限合夥)研究部研究員職務，2024年9月加入泰信基金。

對此，多位業內人士對記者表示，歲末年初常是基金公司調整人事安排的高峰期。“歲末年初是考覈KPI的關鍵節點，表現優秀的基金經理助理或研究員有望升任基金經理。公募行業近兩年雖然遭遇低谷，但由於擁有完善投研體系且可展示公開業績，對金融人才的吸引力仍然很強，所以人才會從券商、私募等機構跳槽來擔任基金經理。”

多位新聘基金經理擁有豐富投研經驗

雖是首次擔任公募基金經理職務，但今年的許多新基金經理卻擁有非常豐富的投資經驗。

以徐森洲爲例，他早在2014年便加入交銀施羅德基金，歷任交易員、權益研究部研究員等職務。今年1月09日起擔任交銀施羅德多策略回報靈活配置混合的基金經理。

此外，1月8日首次擔任公募基金經理的陳偉暘也擁有10餘年的證券從業經驗。他於2014年8月至2020年11月任工商銀行金融市場部交易經理，2020年11月至2024年5月任大和證券固定收益部投資經理。2024年5月加入國投瑞銀基金。

另外，今年首次擔任基金經理職務的華商基金陳夏瓊、華商基金彭霧、交銀施羅德基金王麗婧、蜂巢基金孫可、嘉合基金舒煙雨均擁有7年以上的證券從業經驗。

許多新聘基金經理在證券行業打拼多年，才首次擔任基金經理職務，背後原因主要有以下幾點：

一方面，部分基金公司的人才培養體系較爲嚴謹，基金經理需要多年培養證明自身的投資實力後才能上任。

另一方面，有些基金經理可能此前一直在公司擔任專戶投資管理工作，近期才卸任專戶產品並轉任公募基金經理。這樣一來，在公開信息的履歷上，就給人一種在公司深耕多年後才升任基金經理的印象。

業務發展推動新基金經理上任

近年來，儘管公募基金行業整體處於低谷期，但REITs、被動投資等業務卻呈現出迅速發展的態勢。相關業務的發展推動了行業對新人才的需求提升，也推動更多新基金經理上任。

以REITs業務爲例，今年以來已有4名專注REITs投資的新基金經理上任。

具體來看，今年1月13日，易方達華威市場REIT成立，該基金由焦瑞鵬、戴旭、雷昀三名基金經理共同管理，這三名基金經理均爲首次擔任基金經理。同一日，國泰君安濟南能源供熱REIT成立，該基金的基金經理張泓雨也是首次擔任基金經理職務。

再以被動投資業務爲例，近幾年被動投資大發展，許多專注被動投資的基金經理也上任。今年1月9日，賈朝江就開始擔任圓信永豐中債0-3年政策性金融債指數的基金經理職務，這爲其首次擔任基金經理職務。

拉長週期來看，過去幾年，公募基金行業也有不少新基金經理上任。Wind數據顯示，2024年公募行業新聘基金經理數量爲629位。而2021年、2022年、2023年的新聘基金經理數量達761位、708位、696位，這意味這，公募行業新聘基金經理數量已經連續4年超過600位。

對此，有業內人士指出，“過去幾年公募基金行業的總規模震盪上行，2024年還多次創下歷史新高。固收、REITs、ETF等業務的發展推動公募規模增長，自然也就需要更多新基金經理上任來管理產品。”

還有一中型公募人士對記者表示，“除發展新業務外，構建人才梯隊的戰略也是多位新基金經理上任的原因之一。許多擁有較強人才儲備的公司，每年都會安排新基金經理上任，這主要是爲了加強對人才梯隊的建設，培養和儲備更多優秀的基金經理，降低對單一基金經理的依賴。”