抗議血汗 醫療人員10月22日上街頭

臺灣醫療工會聯合會將於22日舉辦「地獄職場嘉年華，醫療勞權大遊行」活動，邀集第一線醫療人員搭配萬聖節氣氛，以「過勞鬼」、「幽靈」、「窮鬼」等意象，諷刺醫療環境的荒誕。（黃世麒攝）

新冠疫情後，各國醫療人員羣起反抗低薪、過勞、人力不足問題，繼南韓後，美國上週爆發史上最大規模的醫療人員罷工。臺灣醫療工會聯合會22日將召集千名醫療人員走上街頭，喊話總統候選人改善醫療處境，呼籲政府要補足人力、打破人力不足導致離職的惡性循環、提升醫療人員待遇，並補足政府應負擔的36％健保費用。

臺灣醫療工會聯合會監事陳韋錡說，醫療人力不足時，易有過勞、超時工作問題，增加醫病風險。護病比雖規範每位護理師照顧的病患數上限，卻因採全日、全月、全院平均計算，導致數字失真。

臺灣護理產業工會理事長羅運生表示，常態性缺工下，許多醫院要求醫療人員上「花花班」、「88班」或「跨科支援」，雖緩解了一時的人力不足，卻導致勞動時間、地點越來越破碎、挖東牆補西牆，增強離職的意念，新人也不願投入醫療產業。工會呼籲建立穩定的職場，打破「人力不足→勞動狀態不穩定→更多人離職」的惡性循環。

新北市職能治療師職業工會會員林鈺祥則表示，疫情期間，醫療人員投入第一線的支援，但許多人至今都未獲得防疫津貼。醫療人員低薪亦是長期問題，醫院巧立名目設立獎金、津貼，將工資拆得相當破碎，醫療人員專業未受重視。

北市聯醫企業工會理事長郭蕢瑩表示，健保財務困難，是導致醫療人員待遇不佳的重要原因。《健保法》規定政府應負擔36％健保費用，但政府將身爲公務人員僱主應負的健保保費計入，以此減少原本應支出給醫療院所的健保總額費用。

郭蕢瑩呼籲政府應依法擴大公部門的醫療保健支出，且提撥額不應計入政府的僱主保費負擔。另健保會也應納入一席「醫療勞工」代表。