跨域求才 中信金招7,200新血

中信金控多位主管2日出席「VISION 2024臺大校園徵才博覽會」，左起爲中信銀行人資總管理處總處長魏爾彰、中信金控證券事業長張浴澤、中信銀行個人金融執行長楊淑惠、臺灣人壽代理總經理謝壯堃、中信銀行策略長蔣振彰、中信銀行金融同業處處長楊雅麗。圖／中信金控提供

中信金控2024年招募活動熱烈展開，全年預計招募6,800～7,200人，2日前進「VISION 2024臺大校園徵才博覽會」向跨域人才廣發英雄帖，中信金控證券事業長張浴澤、中信銀行個金執行長楊淑惠與人資總管理處總處長魏爾彰、臺灣人壽代理總經理謝壯堃等主管親臨現場，與年輕學子暢談營運策略、未來展望與人才需求，現場互動踊躍。

魏爾彰說，中國信託爲臺灣金融領導品牌，去年勇奪逾300項海內外大獎，刷新獲獎紀錄，加入中國信託就是與頂尖菁英共事。中國信託人才招募「Top Gun計劃」強調，透過系統性培育建立人才農場，養成每位關鍵職位菁英獨立思考能力，歡迎跨領域、願意挑戰自我的潛力人才加入中信金控，在國際化的舞臺發揮所長。

今年首度於臺大校園徵才博覽會開辦「與Mentor有約」活動，由中信銀行策略長蔣振彰等主管與即將畢業的學生深度對談，傳承豐富實務經驗、職涯回饋與建議；結合龍年主題的「開發龍潛力」，以心理測驗方式搭配中國信託專屬的潛力人才類型，引導學生自我探索職務選擇。

中信金控指出，「儲備幹部招募計劃」今年開放10組別，預計招募逾60位菁英，首年提供百萬年薪，通過兩年培訓即升任經理，每兩人就有一人擔任公司重要管理職或外派。中國信託重視知識傳承的文化，安排高階主管擔任儲備幹部的事業導師，傳承實務經驗、拉高思考格局，由專題教練一對一指導，培養符合全球經濟環境視野的優秀人才。

國際化仍爲中信金控人才招募重點方向，今年持續招募「國際法金業務菁英計劃（IRM）」，首屆IRM歷經一年半專業與外語培訓，1月起派駐日本、香港、上海、美國、東南亞等地，展開爲期一年半海外實戰歷練；「法金儲備RM（JRM）培訓計劃」，提供系統化教育訓練與教練團制度，最快兩年內升任RM。

個人金融「儲備理財專員（JFA）計劃」預計招募80位新鮮人，全方位專業培訓養成金融理財專家；臺灣人壽則擴大辦理「保險關鍵人才計劃」，提供專家教練團、小老師及學長姐制度，邀請新鮮人成爲保險專家。