培育跨領域人才 保誠人壽祭百萬年薪 招募SMA

英國保誠人壽啓動儲備菁英（Senior Management Associate）躍升計劃，祭出破百萬元的年薪水準，瞄準取得國內外碩士學位、具三至五年工作經驗、中英文流利的人才。

爲提高職場競爭力，臺灣不少上班族選擇到海外工作，以尋覓職場新藍海。根據人力銀行最新調查，近九成上班族有意前往海外發展，或曾有海外工作經驗，甚有60.9％想赴海外工作，就是希望藉由海外工作的歷練強化國際觀、跨國企業實戰經驗，尋求更好的薪資條件。

勞動部今年1月發佈的勞退統計資訊則指出，近五年從大專院校畢業投入職場約102萬人，超過百萬元年薪者僅有2.8％；其中研究所以上的族羣也僅有10.8％可能有百萬年薪，顯示要有百萬年薪，並非短期內可及。

英國保誠人壽指出，本次招募的「SMA儲備菁英」徵選包含銀行通路、保險商品、數位行銷、科技策略及保險營運等五大領域人才。舉凡個性主動積極、勇於接受挑戰、具高度抗壓性，強烈學習及企圖心的菁英，都是英國保誠的獵纔對象。

英國保誠人壽人資長阮玉嬌表示，「SMA儲備菁英」希望引進具有潛質和多元背景的人才，培育未來菁英可跨領域發展；「SMA儲備菁英躍升計劃」爲期兩年，培養四大領袖菁英能力，包含提供專業培訓、職能培訓、新知分享，深化「專業力」；由高階主管擔任職場導師培養高階領導「思維力」；安排各項專案任務與部門輪調厚植「跨域力」；參與英國保誠集團多面向的志工服務，包含海外志工重建家園、以及每年於英國倫敦舉行的RideLondon公益自行車賽等。