勞基法風波未平卻冷處理？網友3論點灌爆蔡英文臉書
總統蔡英文13日到南投中興新村替黨籍縣長參選人洪國浩造勢，卻因現場維安影響民衆假日遊玩行程，引發熱議；此外，近期《勞基法》再修法爭議未平，蔡英文又在造勢會上稱，不能因爲怕得罪人就不做事，「不然選我做什麼？」此話一出再度引發議論，如今網友們更以3大論點灌爆蔡英文臉書，要求蔡英文正視《勞基法》問題。
爲處理《勞基法》修正草案，立法院臨時會經歷18小時「不斷電」表決，最終在10日上午8時44分三讀通過；根據條文，確定鬆綁七休一、例假允許在七天之中挪移，勞工最長可連續上12天的班；同時，經工會或勞資同意，輪班換班間隔可縮短成8小時，另有第32條之1「加班換補休」條款引發議論與抨擊。
面對近期民怨四起，蔡英文13日前往南投中興新村輔選時則提到，蓋房子打地基聲音一定很大，改革最初也會有紛擾，雖然自己上任後得罪很多人，但不能因爲這樣就不做事，「不然選我做什麼？」「別人不敢做的，我來做」，只要把基礎打好，等到一切完成，「大家就可以歡喜來入厝」，盼人民對政府有信心。
沒想到，蔡英文的臉書14日仍被網友灌爆，紛紛在PO文留言串中轉貼「3大論點」，首先，先前稱修法是爲幫勞工多賺加班費，應該給的加成加班費卻都沒了，變成一比一 ，加班本來就應優惠另計，加班按日薪實算有損勞工權益；第二，32條之1法條中，若沒明確規範補休期限，更可能讓許多勞工在旺季時過勞加班，不僅拿不到加班費，又要在淡季時被迫同意補休，「這項法條與政府宣稱讓勞工加班有錢賺的說法，大相違背。」
網友留言也提到，事實上數據顯示，臺灣企業一直以低成本享受高效力的勞動力，卻吝於將企業盈餘分享給勞工，連國發會也坦言勞資分配不均，經濟成長果實多落到資本家。