勞團提4訴求 批紓困漏洞百出
受新冠肺炎疫情影響，五一勞動聯盟取消歷年的萬人遊行，勞團1日改以記者會形式聚集凱道，高喊「勞權不能少，我要工會罩」，並提出收入保護、職場保護、就業保護、工會保護等4大訴求，呼籲政府重視。（郭吉銓攝）
受新冠肺炎疫情影響，今年五一勞動聯盟取消歷年的萬人遊行，改以記者會形式表達勞權訴求，勞團昨天聚集凱道高喊「勞權不能少，我要工會罩」，並提出收入保護、職場保護、就業保護、工會保護等4大訴求，呼籲政府重視。
五一行動聯盟總指揮、臺北市產業總工會理事長鄭雅慧表示，相較防疫「超前部署」，紓困卻是「漏洞百出」，現行勞工保險無法涵蓋到所有勞動者，勞工紓困方案一直不斷變更追加，凸顯政府落後局勢，各部會也缺乏橫向整合。
收入保護部分，全國產業總工會政策部副主任徐於表示，蔡政府已兩度宣示最低工資3萬的目標，現在仍不見兌現，應儘速通過「最低工資法」並逐年檢討、合理調整。
職場保護部分，婦女新知秘書長、青年勞動九五聯盟理事長周於萱指出，2018年臺灣名列全球工時過高第4名，生育率和人口結構都大受影響，政府應立法讓配偶享有陪產檢假，並提高配偶育嬰津貼及育嬰留停期間保費減免等機制。
就業保護部分，團結工聯秘書長黃育德說，準副總統賴清德時任行政院長曾高喊「派遣歸零」，政府應明確立法禁止非典勞動如承攬、派遣等，也要求重新檢討納保方式，讓勞工可直接向勞保局申請加保，而非透過單一職業工會。
工會保護部分，全國教師工會總聯合會理事長張旭政談到，目前工會組織門艦要求30人，但許多小型公司人數不足30人，根本無法「工會罩」，應修正「工會法」第11條規定下修門檻。也要求強化勞動部「不當勞動行爲裁決」機制，避免僱主重複觸法。