厲害了！華雲數據獲央視財經重點報道 暢談雲計算“人才經”

據教育部數據顯示，2021屆高校畢業生共909萬人，同比增加35萬，人數再創歷史新高。教育部翁鐵慧副部長指出，做好高校畢業生就業工作，直接關係到經濟發展、民生改善和社會穩定。

華雲數據作爲中國領先的科技企業，一直基於自身發展需要，積極助力畢業季招聘。近日，華雲數據人力資源部盧華在接受央視財經採訪時表示，對於像雲計算這樣的高端技術人才，我們不僅畢業季，幾乎全年都在招聘，但是每年的人才缺口還是有100人左右，行業內也是常年處於搶人大戰的狀態。

的確，由於我國多地積極規劃數字經濟藍圖，5G與雲計算、大數據、人工智能、工業互聯網發展浪潮奔涌，企業競相展開佈局，由此帶來新一代信息技術上下游硬核科技人才緊缺，成爲各大企業爭奪的目標。

雲計算作爲新一代互聯網計算資源的基石，它強大的計算能力、存儲能力、網絡能力、安全能力，支撐着互聯網幾乎所有的上層數據處理系統。在我國“新基建”的七大領域中，有四項都與雲計算直接相關，如大數據中心、人工智能、5G與新一代網絡、工業物聯網。

在國家大力推動科技創新的背景下，“上雲”已經逐漸成爲行業發展的一種趨勢和思維。政府、金融、工業、交通、物流、醫療健康等這些傳統行業都需要用“雲+”方式來加速數字化轉型。

據數據顯示，2020年，我國的雲計算市場規模達1781億元，預計未來市場仍將保持30%的增速，成爲全球規模最大、增速最快的市場。然而云計算的黃金時代的到來，也促使着雲計算技術人才的需求迅速增加。傳統教育體系的市場滯後性，使得目前的應用型人才很難平衡崗位供給，目前也只有部分高校開設了雲計算相關的研究生課程。需求大、供給不足，讓不少企業感到招聘壓力很大。

人社部中國就業培訓技術指導中心發佈的《新職業在線學習平臺發展報告》顯示，未來5年內，我國雲計算產業將面臨高達近150萬的人才缺口。

那麼，雲計算工程技術人員，究竟爲何這麼搶手呢？華雲數據產品技術中心高級副總裁郭曉表示，雲計算工程師這個崗位之所以含金量高，因爲他不僅要能構建雲系統，還要能夠對雲資源進行管理、應用和服務，非常考驗技術人員的綜合能力。比如，華雲數據爲無錫地鐵構建的雲平臺，就整合了上百臺服務器和數10套的存儲系統，極大提升了地鐵的通行效率。

基於對人才的求賢若渴，讓華雲數據制定了一份完善的人才招聘+培養體系。華雲數據董事長、總裁許廣彬在採訪中表示，爭搶優秀人才，僅提供有競爭力的薪酬和員工發展平臺，已經遠遠不夠。我們不僅拿出了一大批的股權來激勵員工，還拿了3000萬出來，讓我們的核心員工去買房買車，免息借給員工，減輕一些剛入職員工的壓力。

在許廣彬看來，雲計算人才是推進產業創新升級的重要基礎，也只有這些高精尖人才的引進，才能使得華雲數據發展的過程中不斷迸發新的火花，注入新的活力，產生強勁動力，引領企業高質量發展。

目前，華雲數據建立起完善的人才協同培養髮展模式。 一方面，與復旦大學管理學院、南京郵電大學等高校攜手，依託大學的科研、教學及人才培育優勢，充分發揮華雲數據在雲計算行業多年沉澱的技術實力，全力推動研發中心的產品技術合作項目。另一方面，積極探索實用性技術人才培養的新途徑，爲實現國家數字化產業的自主可控發展貢獻智慧和力量。

除此之外，華雲數據還以自身爲依託，建設運營了華雲數據信創培訓基地、江蘇省信息技術應用創新培訓中心等，打造了更暢通、更多層次、更多方面的育人機制，改革創新育訓結合的人才培養模式，並作爲《信息技術應用創新 專業人員能力要求》標準起草組成員，推動信創人才可持續發展。

“十四五”時期是我國新興產業發展的關鍵時期，包括雲計算在內的越來越多的信息技術將進入大規模的產業化、商業化應用階段，成爲驅動數字產業變革和帶動經濟社會發展的重要力量。華雲數據作爲中國領先綜合雲計算服務商，未來將搶抓發展機遇，吸納與培養更多優秀技術人才，助力更多產業實現數字化改革，打造數字化轉型新引擎，構建綠色、可持續的數字化智能未來。