林可彤「在臺灣生子很不恰當」 舉7大心酸例子掀網共鳴！
林可彤與老公Thompson（簡稱Tom）育有一子，一家3口甜蜜幸福，產後常分享育兒點滴，25日發文坦言，自從當媽後，才真正認識媽媽這份工作，同時舉出7個例子，點出臺灣女性懷孕後，在職場及生活上面臨的許多困難，「我們在一個奇妙的環境裡養育孩子，有時候，真的會讓我覺得在臺灣生孩子好像很不恰當。」
林可彤生下兒子Adam後，如今已經相隔6個月，她25日深夜在臉書上發文感嘆：「不可置信地當媽的日子果然咻一個就過去了，感覺肥都還沒減完，孩子就會翻會叫會認媽媽了。」她坦言，當了媽才真正認識媽媽這份工作，文中，她一共舉了7個例子，包括自己和身邊友人，自從懷孕或生子後，在生活與職場上面臨種種困難的經驗。
客戶H說：「產假結束回到工作不出一個月奶就沒了，因爲有時候會一開就是八個小時，漲到痛也不好意思舉手說：『要去擠奶！』孩子一病加上工作壓力一來奶就停了…。」
▲林可彤舉7大例子嘆：「有時候，真的會讓我覺得在臺灣生孩子好像很不恰當。」（圖／翻攝自林可彤臉書）
一名還沒有孩子的朋友A則表示，「育嬰假是說可以請兩年啦！但回來肯定被換職稱，而且媽媽請假同事就必須代打，如果真心要回來上班，最好兩個月後就回來，不然我們也會cover到很累…。」另名朋友D說，「同事們本來都是請12小時的日間保姆，以爲下班還能回去照顧孩子，結果一下加班、一下開會的！最後沒有爸媽可以幫忙照顧的通通送24小時保姆…。」
廠商C說：「等到孩子9個月後，纔剛剛到職目前的公司，前公司的育嬰假實在無法請太長，直接換工作還比較恰當…。」另一名剛剛小產的朋友H則無奈表示，「小產後覺得工作太累需要休息，請辭上一份工作在家待了半年，再復出找工作時，表明了之後要再懷孕，大部分公司都無法接受…。」
朋友B說：「帶兩歲不到的女兒去美式餐廳，隔壁桌的小姐回頭跟她說，叫妳的小孩講話小聲點！」林可彤聽完後，心中忍不住想，「有人有去過安靜的美式餐廳嗎？」隨後，她也舉出自己的例子，當天推着寶寶過馬路時，和一旁的老公說，「你注意看那些右轉的車喔！他們都不會讓我們！」果不其然，完全沒有人讓着帶着寶寶的他們。
文末，林可彤嘆，「這個社會進步的很有趣，我們在一個奇妙的環境裡養育孩子，有時候，真的會讓我覺得在臺灣生孩子好像很不恰當。」一番言論公開後，頓時間勾起許多爸媽網友心中共鳴，引來不少粉絲留言直呼，「真的如此啊！臺灣的職場對於職業婦女真的不太友善」、「所以這樣的社會，這樣的勞資關係，還有讓人擔心的褓母品質問題…讓我一直遊走在該去上班還是要自己把孩子帶大」、「淚推這篇文」，在網路上意外引發一陣熱議。