瞄準年後轉職潮 外商保險大舉招募電銷人才
▲瞄準年後轉職潮，多家外商保險公司包含AIA友邦人壽、康健人壽以及保誠人壽等都有招募電銷人員的計劃。
瞄準年後轉職潮，多家外商保險公司包含AIA友邦人壽、康健人壽以及保誠人壽等都有招募電銷人員的計劃，其中，保誠、康健人壽預計招募超過百人，根據AIA友邦人壽統計，年資六個月以上的電銷人員月均收入可達5萬元以上，每4位就有1位達保險業最高榮譽百萬圓桌（MDRT）資格。
友邦人壽表示，無論是新手或有相關經驗者，除提供基本薪資2.5萬元及良好的員工福利外，更有持續且完整的教育訓練及各項優渥獎勵，目前年資6個月以上的友邦電銷同仁平均月收入（底薪加獎金）可達5萬元以上，且公司更鼓勵電銷同仁朝全球保險業的最高榮譽百萬圓桌(MDRT)資格邁進， 2015年獲得MDRT的人數高達全體友邦電銷專員總數的25%，其中，榮獲百萬圓桌-超級會員(MDRT COT)資格的電銷同仁就有5人。
友邦人壽通路長侯文成表示，友邦人壽爲鼓勵電銷專員突破自我挑戰，由公司負擔高額的MDRT入會費用，全力支持每位專員向MDRT殿堂邁進，獲得壽險業的最高榮譽。
且爲吸引好手加入或對電銷有興趣的人加入友邦人壽特別推出「繁星專案」，提供優渥的獎金及持續的訓練計劃，有經驗的電銷好手，前六個月更是有機會領到至少3萬元、最高達30萬元的專案獎金。任職6個月以上的電銷專員，只要通過評鑑並完成相關管理課程，還可轉管理階層職涯發展。
康健人壽將於農曆年後大舉招募至少100位電銷專員，每月於臺北及高雄兩地舉辦兩至三場招募說明會，康健人壽表示，公司不僅提供優渥薪資福利與注重員工發展的完善職場環境，更致力提升員工身心健康、打造充滿活力的幸福職場。
康健人壽推動多項健康職場措施包括：落實職場無煙政策、設置專任護理師、貼心升級哺(集)乳室、推廣健康飲食與運動、元氣舒活按摩服務以及舉辦紓壓講座與活動等。
此外，儘管去年環境挑戰嚴峻，保誠人壽電銷通路業績仍穩坐保誠集團亞洲區第一名，保誠人壽2015年也將持續大舉徵才，預計招募200位電話行銷人員，持續打造高品質電銷通路。
▲瞄準年後轉職潮，多家外商保險公司包含AIA友邦人壽、康健人壽以及保誠人壽等都有招募電銷人員的計劃。