NBA自由市場開市在即，一文讀懂聯盟的薪資條例

今年的NBA的自由市場馬上就要開始了，在滿天飛的交易消息中，你是否經常聽到所謂薪金空間、超出薪金上限、第一第二上限之類的詞語？那麼到底NBA聯盟對球隊的薪資有什麼條例？對超過限制的部分有什麼處罰？這裡NBA專家Keith Smith爲大家整理出一份簡易指南。

總體上來說，聯盟對薪資有4個分級：低於工資帽、超過工資帽、超過第一上限、超過第二上限，而它們具體的內容如下：

1. 低於工資帽

薪資空間：

無要求

薪資空間特例：

2024-25賽季：800萬美元

沒有交易限制

沒有買斷限制

必須在賽季開始前花費到工資底限，否則將剩餘部分會分配爲差額工資帽

2. 超過工資帽

非奢侈稅中產特例：

2024-25賽季：1280萬美元；如果使用，會在第一上限受到硬性工資帽限制

雙年度特例：

2024-25賽季：470萬美元；如果使用，會在第一上限受到硬性工資帽限制

沒有交易限制

沒有買斷限制

3. 超過第一上限

奢侈稅中產特例：

2024-25賽季：520萬美元。；如果使用，會在第二上限受到硬性工資帽限制。

球隊會因以下操作在第一檔受到硬性工資帽限制（或因限制無法進行一下操作）：

使用超過非奢侈稅中產特例的金額；

使用雙年度特例；

通過先簽後換獲得球員；

簽下在之前合同中收入超過非奢侈稅中產特例的買斷球員；

在交易中使用超過100%的工資匹配；

使用在前一個賽季創建的交易特例。

4. 超過第二檔上限

沒有任何簽約特例

球隊隊會因以下操作在第二上限受到硬性工資帽限制（或因限制無法進行以下操作）：

使用奢侈稅中產特例；

在交易中合併兩個或更多球員的薪水；

在交易中支付現金；

使用通過先簽後換創建的交易特例獲得球員。

球隊只能進行以下操作：

重新簽下自己的自由球員；

簽下選秀球員；

簽下最低合同的球員；

進行交易時，發放一個球員的薪水，並回收相等或更少的薪水（可以進行1換2或更多的交易）。