澎湃青春正當時——看我省高質量打造青年人才聚集“強磁場”

2023年，吉林省實現畢業生留吉13.3萬人，留吉率超過60％；

長春市連續7年實現人才正流入，連續4年吸引、留住大學畢業生超過10萬人，其中，來自北大、清華、復旦等雙一流建設高校的畢業生年增長率達8.2%；

吉林市上下齊心協力、共謀發展，全力投入到城市振興實踐中，成功扭轉了連續多年人口淨流出局面，實現淨流入人口3.5萬人……

習近平總書記指出，“人口發展是關係中華民族偉大復興的大事，必須着力提高人口整體素質，以人口高質量發展支撐中國式現代化”。

加快從人口大國轉向人力資源強國，離不開青年這支主力軍。青年高質量發展，是人口高質量發展的應有之義。

爲吸引更多人才來到吉林、留在吉林，全省各地紛紛以建設青年發展型城市爲契機，聚焦教育供給、就業創業、婚育養老、住房保障、權益維護等與青年成長髮展密切相關的重點領域和急難愁盼問題，不斷制定出臺系列“惠青”政策舉措，持續優化青年發展社會環境，加強人力資源開發利用，打造更多創業創新平臺，爲青年發展提供幹事創業的沃土，建設青年與城市互助互促的高質量發展“雙贏”之路。

堅持黨管青年，積極踐行青年優先發展理念

“我是一名廣東人，吉林省對人才的重視程度如此之高，讓我備受鼓舞。未來，我將在工作中繼續發揚工匠精神，爲吉林發展作出應有貢獻。”長春科技學院機械技能開發中心技能開發研究室主任周楚傑激動地說。今年3月，作爲青年人才代表，他被我省正式引進，成爲我省人才大軍的一員。

近年來，全省各地各部門多措並舉，突出黨管青年工作原則和青年優先發展理念，用良好的發展平臺和政策環境，支持各類青年人才來吉林創業創新，讓更多“千里馬”聚集吉林、競相奔騰。

吉林省委始終堅持黨管青年原則，出臺《吉林省中長期青年發展規劃（2018—2025年）》，實施吉林省“長白英才計劃”，制定《關於人才工作支撐科技創新驅動高質量發展的若干措施》等政策，將“持續推進青年發展型城市建設試點工作”寫入2024年吉林省政府工作報告。

長春市先後出臺《長春市人才發展促進條例》《長春市青年發展型城市公共服務空間及設施導則》《長春高層次人才建設五年規劃》等政策，將青年工作納入《2024年建設幸福長春計劃》，形成了具有長春特色的青年政策體系，爲全省青年發展型城市建設提供了樣板。

吉林市委、市政府將青年工作置於城市發展戰略的核心位置，將青年發展型城市建設納入《吉林市委常委會2024年工作要點》。全市21家成員單位牢固樹立“一盤棋”思想，強化責任落實、發揮自身優勢、持續密切配合，形成了強大工作合力。

四平市將創建青年發展型城市納入政府重點工作清單並按季度進行調度，形成了“黨委領導、政府重視、團委協調、各方共管”的青年發展工作格局。

梅河口市完善青年工作聯席會議制度，成立以分管領導牽頭的試點工作領導小組，並召開試點工作部署推進會，細化壓實28個成員單位職責，形成部門工作合力，推動青年工作一體謀劃、試點建設一體實施。

關注青年需求，不斷完善青年發展保障體系

“太驚喜啦！不到24小時就完成了審覈和入住手續。”今年6月，江蘇小夥兒蔣範從中國人民大學博士研究生畢業後來到長春工作。“我根據長春市人才公寓相關申請政策，抱着試試看的態度提交了材料，沒想到很快就審覈通過了。”說起申請人才公寓的經歷，蔣範禁不住讚歎長春市相關部門的辦事效率和暖心服務。

更爲驚喜的是，在蔣範居住的人才公寓，共享會客廳、自習室、活動室、健身房、街角公園一應俱全，小區中央還貼心設置了青年喜愛的戶外彩虹跑道。

久久爲功，馳而不息。爲“引得進人才、留得住人才”，全省各地積極推動各項服務舉措落地生根。

爲青年人築城，爲宜居夢發聲。長春市在服務青年人才方面，制定了26條政策措施，在9個城區建設31個園區，設置了2萬餘套青年人才公寓，已累計爲3萬名各類人才提供低成本、高品質的安居綜合服務。

吉林市高度關注高校畢業生留吉的“關鍵小事”，爲引進的青年人才家屬開闢綠色通道，解決兩地分居問題，按就近從優原則爲引進的青年人才子女解決入學問題，讓青年人才心無旁騖幹事業。

敦化市實施青年安居工程，按照學歷層次給予6000萬元至6萬元一次性購房補貼。投資1.6億元高標準建設創客公寓，涵蓋住宿、運動、休閒、娛樂、交友、餐飲、購物和社區服務等八大功能區，爲來敦就業創業的青年羣體提供523套低價房源，大幅提升青年在敦化的獲得感和歸屬感。

融入青年生活，建設打造青年喜愛服務陣地

連日來，白城市洮北區青年夜校正在如火如荼進行中。古箏課上跳動的音符、羽毛球課上揮灑的汗水、視頻剪輯課上靈動的畫面，都大大激發了青年學員們的學習熱情。在這裡，學到的是知識技能、拓展的是視野格局、收穫的是快樂滿足。

記者走進該青年夜校的視頻剪輯課堂，白城師範學院傳媒學院主任唐家興正在進行授課。他結合年輕人的興趣點，以自己的視頻作品爲例，從專業基礎知識入手，通過實際操作演示，引導學員們逐步瞭解視頻的製作方式，並從音樂、拍攝、後期、創意等幾個方面提出剪輯意見和建議。

梅河口市在知北村、東北不夜城按照有青年友好標識、有青年優惠政策、有青年時尚活動、有青年服務陣地“四有”標準打造青年發展友好型街區，拓展青年喜聞樂見的網紅打卡、音樂快閃、青春夜市等活動。在街區打造青年會客廳，爲青年提供免費熱水、手機充電、避雨歇息、就業政策諮詢等服務，打造了惠青、助青的服務青年窗口。

在青年感興趣的“小而美”項目上，靖宇縣做足了文章：建設青年夜校、優化青年交友方式、打造青年街區、開設青春集市等活動成爲拉近青年距離、敞開青年心扉的重要路徑。該縣以“1n45”（一份紅色基因、無數靖宇青年、四個努力方向、五個創新做法）打造獨具特色的青年城鎮，塑造“紅色之城”“活力之都”“創新之縣”。

聚焦青年成才，着力搭建青年建功立業平臺

走進長光衛星園區，滿眼皆是青春面孔。這家以商業衛星製造和應用爲主體的獨角獸企業，800名員工平均年齡28歲，碩博生比例達83%。2023年簽約非東北籍大學生超過51%。就在不久前，留學歸來的年輕博士後李煒，率領團隊首次在Nature發文。“這是一個能讓年輕人發光的地方。”李煒感嘆。

“之前，我想過去其他城市發展。在瞭解吉林市的相關政策後，我還是決定留下來。”北華大學畢業生王巍這樣說。企業有發展，事業有前途，是留住人才最好的方式之一。近年來，吉林市碳纖維產業發展迅猛，近三年相關產值增長六倍，形成國內最完整的碳纖維產業鏈條，吸引了大量青年人才選擇該行業就業。

長春市朝陽區積極搭建青年創業就業平臺，深化“校政企”三方合作，創建“智匯朝陽”科創聯盟，搭建政府、企業、高校、市場的交流平臺，成立朝陽區棱鏡孵化器，成員單位196家，轉移轉化科技成果362項。

長春市二道區建成全省首個“1+9+N”人力資源市場，在每個街鎮、社區分別設立就業服務中心、就業服務站，有力推動求職與求才“雙向奔赴”。

今年7月，清華大學鄉村振興工作站敦化站正式揭牌，9批清華學子陸續來到敦化實踐調研。爲吸引青年人才來此就業創業，敦化市實施“大學生見習敦化計劃”，建設青年就業見習基地13個，向79名青年人才提供見習崗位，發放見習補貼62萬餘元。

栽好梧桐樹，自有鳳來棲。踏上新徵程，吉林將乘勢而上，不斷優化青年人才發展環境，厚植青年人才成長沃土，讓各路英才在吉林大地逐夢馳騁、盡情作爲，爲吉林全面振興取得新突破匯聚智慧和力量。

原標題：澎湃青春正當時 ——看我省高質量打造青年人才聚集“強磁場”

作者：吉林日報記者 王子陽 王超