破低薪！連署基本工資「漲到3萬元」 老闆提的：我資方幫你們爭
▲我國基本工資月薪爲21009元、時薪133元，明（2018）年調漲至22000元、140元。（圖 / 記者張一中攝 ）
近期不少網友利用「公共政策網路參與平臺」提案，如更改時區、國防部開靶場、禁止懸掛五星旗，促成社會輿論熱議優劣得失。現在，又有一項和民生息息相關的議案展開連署，要求基本工資從現行21009元漲到3萬元，且未來需隨物價指數調漲，特別的是，發起活動的提議者並非勞工，而是面膜公司的老闆。
20日「公共政策網路參與平臺」上出現一項新的議案，〈下一次基本工資調漲爲新臺幣3萬元且往後需隨物價指數調漲〉，提議指出，臺灣低薪問題嚴嚴重，已到了國安問題，往年基本工資調漲無法有效解決困境，纔會提議一次大幅拉高基本工資至3萬元，且往後需隨物價指數調漲。
提案寫道，臺灣低薪間接造成少子化問題產生，薪水少人民不敢生育，更何況根據2016年主計處統計資料，臺灣人均GDP爲22540美元，但臺灣民衆卻沒有如此的薪資待遇，「可見其勞動成果已被剝削，故基本工資調漲爲新臺幣3萬元已屬合理甚至還過少。」此外，若沒加入隨物價指數調漲的但書，薪資將會被通膨所抵消。
提案人列出基本工資調漲至30K的好處：1. 增加稅收。2. 勞工薪資增加消費力纔會變好（內需增加）。3. 勞工日後的勞保領的也會變多，且可延後勞保的破產日期。4. 領基本工資是通常都是經濟或社會弱勢。5. 國外企業用挖角成本變高可以減少人才外流的問題。6. 基本工資的調漲會帶來薪資板塊的移動。
特別的是，這項提案人不是勞工，而是Miss Water面膜的老闆。他在PTT發文表示，看到許多網友冷嘲熱諷，認爲一次漲太多、不可行，他身爲資方願意來提案，如果最後連附議都沒通過，未來酸民就別再吵基本工資漲太少，「我，資方，幫你們爭取調漲基本工資到30K的附議，你們勞方都能吵成這樣，往後你們有啥資格在酸基本工資漲太少？」
面膜老闆直言，臺灣勞工心態很奇怪，討論着基本工資漲到3萬物價會調漲，但這根本不是勞工該煩惱的部分，「因爲物價的調漲不是你能干預的，有能力漲價的只有資方。」他說，既然勞工只能被動接受資方漲價，那現在擔心這些有何意義？從油電雙漲到一例一休，物價漲了不少，「你的薪資漲了嗎」？
▲調漲基本工資連署正在進行中，依此附議速度達門檻應不難。（圖／翻攝公共政策網路參與平臺）
關於「漲到3萬元」數字的由來，他說是參考全國產業總工會主張，依臺灣省與六都的最低生活支出乘以就業扶養比，認爲工資該調高至27000元以上，「所以我再多3K用來當作急難準備金」。
該提議目前正進行連署階段，從昨（23）日起涌入不少網友附議。截至發稿時間24日下午1時，已吸引超過1100個附議，離5000門檻還有一段距離，不過尚有60天時間可以加入連署。