企業陷性騷焦慮 婦團推職場性騷擾防治攻略線上課

現代婦女基金會開發「職場性騷擾防治攻略」線上課程,協助企業因應。(現代婦女基金會提供/林良齊臺北傳真)

民進黨2023年爆發性騷擾吃案後,引發我國的#Metoo浪潮,立法院隨即修正性騷擾三法並在今年3月8日上路,現代婦女基金會指出,去年下半年洽詢性騷擾防治教育訓練的來電量較上半年暴增近3倍,顯示各行業防治意識提升、需求急遽上升。爲協助企業善盡僱主責任,因此開發「職場性騷擾防治攻略」線上課程,協助企業因應。

現代婦女基金會表示,職場充斥着「以和爲貴」的文化,爲了快速平息性騷擾事件經常採取「大事化小,小事化無」的處理態度,往往成爲公司不當處理的癥結點。現代婦女基金會督導黃傳馨表示,企業可能會要求雙方當事人當面對質、試圖勸和或勸退被害人等,忽略了處理過程的合宜性,以及平日預防性騷擾的重要性,造成不可挽回的傷害,甚至嚴重影響企業的形象與商譽。

現代婦女基金會今年推出「職場性騷擾防治攻略」線上課程,分爲員工篇及主管篇,課程內容不僅強化性騷擾防治的基礎知能外,還包含新修正實施的性平三法重點整理,讓員工瞭解如何保障自身權益,更使主管掌握身爲僱主的防治責任,以及提升對事件的因應處理知能。

黃傳馨提醒,企業單位應制定「性騷擾零容忍」的企業政策,定期舉辦教育訓練、設置申訴管道並公開揭示,須秉持着「性騷不輕放,傷害不擴大」的精神,才能幫助企業建立「平時互動不逾矩,處理一定要立即」的性別友善職場,使每個人都能在健康的職場環境中安心工作、發揮潛能。

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