錢白花了！年薪500萬挖臺積百人部隊 內行人曝陸企找錯人

日媒報導，陸企近年挖走臺積電上百名工程師，力拚12奈米制程。（圖/達志影像/shutterstock）

大陸爲了衝刺半導體產業，展開搶人大作戰！日媒報導，陸廠爲力拚12奈米制程，過去1年多來，大手筆祭出2.5倍高薪（粗估約500萬臺幣），從臺積電共挖走100多名資深員工。但業界人士透露，臺積電分工細密，大陸挖少數工程師無法掌握關鍵技術，這些錢可能是白花了。

日經亞洲評論報導，從2019年開始，大陸官方力挺的武漢弘芯、泉芯集成電路兩家半導體業者陸續砸下重金，從臺積電挖走100多名資深工程師和經理，希望藉此推進其12奈米和14奈米制程。儘管製程仍落後臺積電2~3個世代，但仍是大陸最先進的技術。

臺積電身爲全球晶圓代工龍頭，一直是大陸半導體業界挖角鎖定的目標。知情人士透露，武漢弘芯開出的薪資待遇令人驚歎，相當於臺積電工程師年薪和獎金的2至2.5倍。據瞭解，臺積電工作3年的工程師，年薪約200萬左右。

經濟日報報導，業界人士對此分析，臺積電研發技術能力稱霸全球，分工相當細密，除非鎖定副總級以上關鍵研發人才，否則陸廠想透過少數工程師「單兵作戰」，短期難追趕臺積電，但仍需提防商業機密外流。

臺積電迴應日經新聞時強調，人才是臺積電的重要資產，隨着公司不斷擴大投資，公司致力於爲員工提供充滿挑戰和積極向上的工作環境，也與員工共享成就和利潤，該公司近年流動率皆在5％之內，還低於5～10％的一般健康流動率，未來將會持續留纔跟育才計劃。