千元鈔塞女同事上衣口袋 法官：性騷1次就解僱太嚴苛
一名任職於電腦公司的謝姓作業員，將千元鈔票塞進女同事上衣口袋，碰觸到胸部，被公司認定性騷擾而解僱；但法官認爲僅憑一次偶發性騷擾就解僱，顯然過於嚴苛，且謝男已服務超過20年，工作表現良好，判公司應該讓謝男復職，全案可上訴。
謝男在106年1月間和一名女同事吵架時，氣得大飆「幹X娘」、「走，出來相X」等語，拿鈔票丟擲對方背部，並將鈔票硬塞進女同事的上衣口袋，過程中手碰觸到對方胸部，經公司評鑑後依違反員工規則被解聘，事後認爲處罰過重，事發過程並無性騷擾之意圖，打官司訴請僱傭關係存在。
公司方面則出面陳清，整起事件經性平會調查後，發現謝男確實有辱罵女同事的行爲，而且將鈔票塞入上衣口袋過程中有觸及對方胸部，使受害女子感到恐慌、不適，認定此事符合性騷擾、貶損女性人格尊嚴，纔會以違反工作規則情節重大解僱。
法官審理後認爲謝男的行爲雖爲性騷擾，但情節是否重大到需要解僱還有疑慮；謝男在這間公司已服務超過20年，過程中僅有一次申誡，表現良好，認爲公司有其他手段可懲罰員工，若僅因單一性騷擾事件，就採最嚴厲的懲戒手段，顯然過苛，判公司應讓謝姓員工復職。
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