全球人壽落實愛與責任 拿下雙獎

全球人壽榮獲第十屆保險卓越獎「人才培育專案企劃卓越獎-壽險組-金質獎」及「公益關懷專案企劃卓越獎-壽險組-銀質獎」。由金管會主委黃天牧（左）頒獎予全球人壽總經理馬君碩（右）。圖／全球人壽提供

全球人壽秉持「因爲愛 責任在」品牌理念，榮獲保險業界國家級獎項「2023年第十屆臺灣保險卓越獎」雙料獎項肯定。憑藉《全球人壽守護大地，攜手忠義專案》榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎-壽險組-銀質獎」殊榮，以共同參與方式創建ESG公益生態圈，落實對臺灣環境永續與公益團體的愛與責任。憑藉《卓越人才發展計劃》榮獲「人才培育專案企畫卓越獎-壽險組-金質獎」肯定，以宏觀格局與創新思維培育人才，引領直營通路大步轉型。全球人壽一舉榮獲雙料大獎，顯示永續企業卓越經營成果。

《全球人壽守護大地，攜手忠義專案》榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎-壽險組-銀質獎」殊榮。全球人壽持續關注氣候變遷及生態保育，「認養」環境友善茶、米，號召志工陪伴忠義基金會孩童「體驗」農學教育，並協助忠義基金會「義賣」全球人壽認養的茶米。透過「認養」、「體驗」、「義賣」三步驟，創新「二次公益」，落實對臺灣環境永續與公益團體的愛與責任，成爲忠義基金會失依兒少的後盾，以「共同參與」公益活動方式，啓動ESG善循環。該案並導入LBG評估工具，減碳效益提升ESG企業價值，以保證收購方式認養環境友善茶米，支持臺灣無毒農業及生態保育，幫助坪林及苗栗流域收復，累計減少2948.1kg碳排放量，爲保育臺灣石虎及藍鵲生態圈盡一份心力，並創新運用數位化義賣及Podcast宣傳，多方傳遞環境永續理念，以「一份公益，多方得利」精神，擴大社會影響力，成爲失依兒少的後盾。

今年全球人壽亦憑藉《卓越人才發展計劃》榮獲「人才培育專案企畫卓越獎-壽險組-金質獎」肯定。《卓越人才發展計劃》實踐「服務接班人計劃」理念，推動「海豹部隊」及「通訊處變革轉型」兩大核心專案，「海豹部隊」成功培育高產能業務同仁，「通訊處變革轉型」則有效建立高效能業務單位，引領直營通路大步邁向轉型，持續導入宏觀格局與創新思維，以人才培育與發展爲首，奠定企業長久穩固的根基。

2022年導入標準化機制後，海豹部隊成果表現出色，在疫情大環境衝擊下，2022年人均FYC逆勢成長5.0%，產能倍數亦上升至3.4倍。「通訊處變革轉型」則透過通訊處「培訓系統化」及「增員流程標準化」，建立「六大標準化機制」之關鍵流程，啓動通訊處轉型，無論是團隊增員文化建立或是組織年輕化，皆獲得實質成效。