缺工搶人才！勞動部擬修法適時取消僑外生評點制名額上限

勞動部長許銘春今赴立院社福及衛環委員會進行「就業服務法上路逾30年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」專案報告。記者葉冠妤/攝影

少子化、高齡化下，各行各業都面臨缺工，世界各國都在積極留才、搶才。勞動部長許銘春今表示擬再修正相關法令，適時取消僑外生評點制名額上限，延攬更多僑外生留臺工作。

許銘春今赴立院社福及衛環委員會進行「就業服務法上路逾30年，針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」專案報告。

關於擴大留用僑外生，許銘春表示，110學年大專校院畢業生人數較106學年減少2.1萬人，另大專校院僑外生畢業人數則上升至每年約1萬人。爲擴大留用僑外生從事專門技術工作，自103年起隨着僑外生畢業人數增加，已逐年增加僑外生評點制配額，113年更已提高至7000名，且近3年覈准工作人數均達開放配額9成以上。

許銘春說，未來因應國內人口下降及缺工趨勢，及僑外生接受我國高等教育資源培育，應優先延攬僑外生留臺工作，未來勞動部推動重點將檢討修正法令規定，適時取消僑外生評點制名額上限；另與國發會等跨部會研議，未來將新增僑外生個人工作許可制，納入「外國專業人才延攬及僱用法」或就服法規範。

延伸閱讀