身心障礙就業困境重重！3成月薪竟未達基本工資

爲了解身心障礙者的勞動狀況、就業情形及就業服務與職業訓練需求等資料，勞動部在去年6月至7月辦理「身心障礙者勞動狀況調查」。（示意圖:shutterstock/達志）

爲了解身心障礙者的勞動狀況、就業情形及就業服務與職業訓練需求等資料，勞動部在去年6月至7月辦理「身心障礙者勞動狀況調查」，指出臺灣身心障礙者的勞動力參與率21.9％，失業率7.1％，但有約百萬名非勞動者無法工作，另外雖然有高達9成的身心障礙勞動者認爲自身沒有發生差別待遇，但仍有3成的就業者月薪仍未達基本工資水準。

調查報告顯示，這次調查計回收有效樣本1萬4173份，截至2024年5月，臺灣地區15歲以上身心障礙民間人口，不含植物人、現役軍人、監管及失蹤人口等在內共有116.8萬人，勞動力25.6萬人，其中就業者23.8萬人，失業者1.8萬人，勞動力參與率21.9％，失業率7.1％。

其中身心障礙者所從事的行業中，以製造業佔22.5％最多，批發及零售業佔14.9％次之，而身心障礙就業者每週經常性工作時數平均爲37.4小時，其中包含經常性加班1小時，另外每週經常性工作時數未滿40小時者佔3成3，40小時以上者佔6成7；每月主要工作收入平均爲3.1萬元，較2019年5月增加2000元，但未滿4萬元者佔45.9％，4萬元以上者佔21.6％，另低於基本工資者佔32.5％，其周工時未滿30小時者佔約6成。

調查報告也發現，身心障礙就業者在就業或勞動參與有遇到困難者佔28.2％，所遇困難以「工作時間或內容不適合自己」佔13.9％最多，「找不到長期性的穩定工作」佔9.1％次之，不過絕大多數的身心障礙受僱者認爲，自己在工作場所未因身心障礙身分而受到不公平待遇者，高達92.1％，有受到不公平待遇者佔7.9％。

至於身心障礙失業者，報告顯示曾遇有工作機會卻未就業者佔37.4％，以「工作時間或工作量超出負荷」17.9％最多；未曾遇有工作機會者佔62.6％，所遭遇之困難以「找不到專長技能（含證照資格）合適的工作」佔34.6％最多，「找不到工作時間或工作量合適的工作」佔17.2％次之。

報告發現，身心障礙失業者希望受人僱用佔90％，其中希望工作類型爲全時正式工作者佔57.7％，希望從事非典型工作之主要原因爲「體力限制」佔16.1％；希望自行創業佔10％，其最需要政府協助之項目以「提供創業諮詢與輔導」、「提供創業補助」均佔3.4％較多。

報告指出，身心障礙失業者希望從事的職業以服務及銷售工作人員佔26.5％最多，逾6成希望之每月收入未達3萬元，主要是因希望從事部分工時工作，希望月薪達基本工資者達18.7％，達基本工資至未滿3萬元者佔45.2％，3萬元至未滿4萬元者佔25.4％，4萬元以上者佔10.7％。

另外非勞動力91.2萬人，未參與勞動原因以「高齡（65歲以上）」佔 60.7％最多，「因身心障礙、傷病或健康不良而無法工作」佔32％次之；而身心障礙非勞動力中有工作能力者佔14.4％，其有工作意願者佔7.7％，有工作能力及意願但未找工作之主要原因以「沒有適合的工作」佔44.2％最多。