勝過日韓 臺灣女力崛起 創業指數亞太第4

臺灣女力崛起，萬事達卡發佈最新女性創業指數調查，臺灣市場在亞太區拿下第4名，贏過鄰近日本、韓國，圖爲上班族。（本報資料照片）

臺灣女力崛起，女性創業實力不容小覷；萬事達卡昨於國際三八婦女節發佈最新女性創業指數調查（Mastercard Index of Women Entrepreneurs），臺灣市場在全球58個經濟體中排名第12名，在亞太區則拿下第4名，贏過鄰近日本、韓國，排名僅次於紐西蘭、澳大利亞與泰國。

萬事達卡臺灣區總經理陳懿文表示，從經濟部去年統計顯示，臺灣中小企業主有36.8％爲女性，高於萬事達卡調查全球平均值的1/3，顯見臺灣女性創業市場活絡程度相對較高。

男、女性創業所面臨的挑戰大不相同，萬事達卡報告指出，男性擔心員工支持度不足，女性多擔心資金取得來源不易。不過陳懿文指出，全球市場對女性創業資源分配不均，據世界銀行相關報告，全球女性中小企業收到的貸款總額僅佔整體中小企業貸款的5％；與各國相比，臺灣不僅企業抵禦疫情的能力強，女性取得金融資源的環境也相對友善。

yes123求職網昨也公佈「職場女力與工作性別平權調查」，國內7成受訪女性認爲目前「經濟獨立」狀態，平均薪資爲3萬6320元，不過，即使7成女性認爲經濟獨立、能養活自己，在臺灣職場環境中，仍有59％受訪者認爲臺灣職場「性別歧視」嚴重，有64％女性曾經在求職時遇到歧視，最常見的是被追問婚育計劃，被挑剔外型、身高體重，或被追問感情狀況等。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨高等教育普及化，女性上班族學歷不是問題，缺的是發揮長才的機會，建議企業主要能給予對等薪酬，例如，企業指派公務時，要先打破性別刻板印象，包括外派、出差洽商、簽約場合，不要刻意避開女性同仁，應給予同等競爭加薪、升遷機會，也同時建議女性上班族適時展現企圖心，突顯自我工作態度與能力優勢，對企業主來說，才能發揮男、女「一加一大於二」的職場綜效。