私校資遣教師 費用要自己扛

由於少子化，私校經營困難，日前全國私校工會辦理「爲私校點燈」活動，要求政府重視私校問題。（本報資料照片）

現行私立高中職或大專院校資遣老師，不用付資遣費，教育部正研擬私校教師資遣費規定，傾向政府不共同分攤，而要私校完全扛起，「沒錢要自己想辦法」，預計11月底定案。私校工會則主張，私校資遣老師，年資1年發1個月資遣費。

工會主張 年資1年發1月

目前公教人員被資遣或離職，可領7個月慰助金；但私校教師被資遣，只是結清自身退撫儲金帳戶中的存款，沒有資遣費。臺灣少子化問題嚴重，私立高中職及大專院校招不足學生而要資遣老師將成常態，這些人被迫離開校園，他們需要得到公平對待。

立法院今年5月審議《教師法》時做出附帶決議，要求教育部參考《勞基法》精神，處理私校資遣老師的資遣費問題。教育部最近開會，傾向政府不加入分攤私校教師的資遣費，而是要私校負全責。

退撫儲金 政府已分攤

教育部次長林騰蛟表示，許多私校的主管機關是地方政府，之前做過調查，若要地方政府共同分擔資遣費的話，他們很有意見，因此部分教團主張資遣費全由私校負擔。教育部將加強與私校溝通，預計11月底提出私校教師資遣費方案。

目前私校教職員工退撫儲金制度，系按教職員本薪2倍的12％，按月提撥至教職員個人帳戶，其中教職員負擔35％、政府負擔32.5％、學校負擔32.5％。教育部認爲，政府已在私校教職員退撫儲金中分攤約1/3，因此未來如果私校教師被資遣可領資遣費，不應再分攤。

退場基金 應可先代墊

全國私校工會理事長尤榮輝表示，他們主張私校教師被資遣，每工作滿1年發給相當於1個月平均工資的資遣費。資遣費經費來源，他們提出兩個方案，一、政府和學校各負擔一半，政府未考慮少子化而廣設高中大學，不能卸責；二、私校每年從學雜費中提撥一定比例（如0.5％）做爲資遣費基金。

全國教師工會總聯合會理事長張旭政表示，私校老師被資遣，應比照勞工領資遣費（年資一年領半個月），而且全由私校負責，政府不用分攤。如果私校一時間拿不出錢來資遣老師，可由教育部的退場基金先代墊，但之後學校仍然要還。