臺北 明年發夜班獎勵 護理師：無助增人力

由21個醫療團體共同發起的醫療勞權大遊行22日登場，第一線醫療人員以萬聖節裝扮走上街頭，喊出醫療人員受到不公平待遇的憤怒與心聲。（鄭任南攝）

護理師低薪、高工時問題長年未解，新冠肺炎疫情後更掀起離職潮，缺額達1.2萬人。衛福部22日拍板，明年1月起將先發給夜班護理人員每班400至1000元獎勵，根據醫院申請夜班費再多發40％至50％金額，但護理師公會直指白班開刀房、加護病房更辛苦，只加夜班會造成一院多制，「不會因此讓人力迴流」。

「人力補足不過勞、安全職場不煩惱！」包括醫療改革基金會等21個醫療團體，約500多名醫師、護理師、醫檢師昨天扮成鬼，在立法院前遊行，要求政府還給醫療人員合理待遇和工時，高呼人力補足、安全職場、提升待遇、政府投資健保等4大訴求。

護理師羅運生表示，具合格執照的護理人員全臺達32萬人，但實際執業僅18萬人，原因就在薪資不合理和工作環境惡劣。很多護理人員常1周被迫兩度修改班表，有人兩天白班、兩天小夜，隔天再上大夜，生活作息紊亂，薪資卻不高，南部甚至不到3萬元。

衛福部長薛瑞元指出，下週開始將定期和醫護工會溝通外，明年1月開始，將發給小夜班、大夜班護理人員，區域醫院層級每班給400至600元、醫學中心每班800至1000元獎勵費，以「健保總額專款專用」方式編列，並依各醫院申請加班費外，再多給40％至50％，讓醫院提供給沒有算到的夜班人力。至於白班則研擬對特殊急重症單位規畫「繁重工作加給」，但尚待規畫。

中華民國護理師公會全聯會理事長紀淑靜則反對只加夜班薪水，「沒辦法判斷這樣人就會回來」，且要如何定義繁重工作？加護病房、急診室都很辛苦，誰來定義？她重申，應爲護理人員全面加薪1萬元，「讓想走的人不會走，離開的人可以回來」，否則沒人力連3班護病比也會有問題。