臺積電日籍員工顛覆想像！日本年輕人不當社畜 揭2大驚人轉變

臺積電是半導體產業龍頭。（示意圖/達志影像/shutterstock）

近期有日本媒體報導在臺積電熊本廠工作的情況，臺灣同事很傻眼日本同事時間到就會準時下班，接着把工作拋在腦後，顛覆了外界對日本人「工作狂」的印象。《日經亞洲》指出，日本企業正經歷一場職場「革命」，新一代員工已不再傾向在一家公司終身工作到老，而且越來越重視工作和生活的平衡。

報導指出，日本年輕人現今多元化的工作價值觀，與20世紀的日本工作文化不同，當時要求員工長時間工作和少休假，以實現公司利益最大化，不過時空背景已不同，青年人口充足、經濟蓬勃發展，這2大先決條件在幾年前就消失了。

此外，過去日本勞動市場的特徵是終身僱用，但現在日本越來越多的人接受職業生涯中期的工作變動，根據日本統計局數據，2023年共有330萬員工跳槽，幾乎達到2019年疫情爆發前的歷史新高，想跳槽的員工首度突破1000萬人。

一名大三學生受訪時表示，他想確保自己上班還有時間享受私人生活，例如週末去打棒球；另一名大三學生則說，他希望能在一家適當休息和放假的企業工作，工作之餘也能保持看音樂劇的興趣。

勞動部近年統計資料顯示，從亞洲國家來看，臺灣平均年總工時僅次新加坡，南韓以1904小時緊追臺灣，日本只有1626小時，排名18名。