Cheers／不想變「社畜」！年輕人這麼說
出處：Cheers雜誌第193期文／林若寧 圖片來源／PHP研究所
日本上班族工作壓力之大舉世聞名，隨着新世代進入職場，問題是否有解？漫畫《社畜人》作者那智泉見以自身的經驗及觀察，畫出職場生存戰中的掙扎與勇氣。
日本企業正站在汰舊轉型的關口，世代差異、黑色企業都成爲媒體版面沸沸揚揚的重大議題，相較之下，日本新世代究竟在想什麼，恐怕更值得探索。
這或許正是漫畫《社畜人》在日本發行短短一週，就暢銷再版的理由。書名「社畜」意指工作者「放棄自己的意志，甘願變成被公司飼養的奴隸」。這本取材自職場現況，深入描寫年輕人心理掙扎的作品，在日本發行量達39,000冊，今年臺灣也推出中文版。
網路上個人資訊極少、作風低調的漫畫作者那智泉見，將首次臺灣媒體專訪給了《Cheers》雜誌。不想以真面目示人而婉拒拍攝的她，仍特地爲臺灣讀者繪製自畫像，也深入分享她的創作世界。
「直到現在，日本還是有很多上班族早上搭第一班車出門，晚上又搭末班車回家，」談起創作源起，30歲出頭的那智泉見，清秀臉龐上透着沉重。
1990年代，日本泡沫經濟破滅，讓終身僱用制度和年功序列制（編按：日本依年資和職位論輩分，設定標準化薪水的制度）隨之崩毀，工作者爲了保全飯碗，只能忍氣吞聲，讓「社畜」一詞開始流行起來。
無奈社畜，連公平升遷都無望
漫畫主角業務二課課長藪隣一郎，就是「社畜」的代表。老是呼喊着「今天也讓我們工作到化爲一堆白骨爲止吧！」、「身爲一個社畜，時時刻刻都要拼盡全力，拋棄羞恥心，爲工作奉獻」、「服從上司的命令是部下的職責」，一邊以3秒鐘回完23封email的工作速度，爲公司無止盡的奉獻心力。
即使如此，藪隣一郎卻沒有得到公平對待，擁有的只是愈來愈重的工作量，名字始終進不了升遷名單。
主管的悲慘現況，讓初加入公司的年輕下屬倉良優一充滿不安，懷抱未完成的歌手夢，不知道如何定位自我價值，更害怕今天的主管就是明天的自己。
這是許多日本新世代的心聲。重視工作生活平衡的「寬鬆世代」跨入職場後，世代間嚴重的觀念衝突，讓職場問題更加複雜。
「進入公司後，才發現實際狀況不如預期、人事任用不公不義的情況，還是很普遍，」那智泉見說，之所以選擇這個議題作爲第一本單行本漫畫的主題，就是希望透過作品，鼓勵年輕世代找回面對工作的勇氣。
【全文未完，完整內容請見《Cheers》193期】【本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。】
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