臺灣勞工cp值超高？他神解慣老闆的「xx心態」才造成低薪！
臺灣低薪環境問題被網友瘋狂討論，類似議題在各大政論節目、論壇、批踢踢上分享探討，然而卻有人發現，近半年來外商公司開始跨足臺灣，大舉在臺灣徵才，原因恐怕就是因爲「臺灣人cp值超高」，勞工想放假，老闆就威脅政府要撤資，「這大概就是造就臺灣低薪的主要原因之一。」引發網友悲傷討論。
該名網友在「批踢踢」上發問，「最近許多國外的公司來徵才，原因沒有其他，就是因爲cp值很高，政府想加薪也要看老闆的意見，連放個假都威脅政府要離開臺灣。真的是因爲加一點薪就會拖垮企業，還是因爲慣老闆都很貪心？」
對此有鄉民迴應，「其實低薪環境都是因爲一種『比價』心態，例如有人開2萬就願意做，但是你開2萬1，所以就老闆就會選擇比較低的那個。」「勞動市場上有兩種人最任人擺佈，一個是失業的人，一個是新畢業的人，也是這兩種人常常被資方壓着走。」
▼領低薪讓許多上班族，再也露不出這樣的笑容。（圖／示意圖／達志示意圖）
網友更表示，「尤其到了2010～2014臺灣房價暴漲，但是政府卻沒有阻止。導致現在「臺灣人很愛買房子，但卻又買不起」的窘境。」
接着該鄉民也坦言，「若想提高自己的薪資，那麼一定要懂得談判的技巧，提升自己的價值，若只是會搬東西、做雜事、反應快，那薪資定價上就會變得很低。」
不少網友看到該篇文章，紛紛力推「真的在面試時要懂得談判技巧，有時薪資高低是掌握在自己手裡。」「出現22k政策時就是臺灣衰敗的開始！」「再多這類的文章，也挽回不了臺灣的低薪悲劇。」