提升員工生活品質 旺旺與GAP合作

旺旺集團、GAP就P.A.C.E.簽訂合作備忘錄。（記者樑雅雯攝）

旺旺集團生產總處總處長曹永梅（前排右4）及GAP集團中國區副主席楊得銘（前排右3）等人代表出席簽約。（記者樑雅雯攝）

旺旺集團爲幫助女性員工提升個人與家庭生活品質，改善職涯發展前景，請來知名服飾GAP集團團隊，爲女性員工量身打造個人能力提升與職業發展課程，希望讓員工建立自信美滿人生，同時帶着正能量工作。

雙方於14日上午在上海神旺酒店，就P.A.C.E.（Personal Advancement and Career Enhancement，中譯爲個人能力提升與職業發展）項目舉辦合作備忘錄簽約儀式，由旺旺集團生產總處總處長曹永梅及GAP集團中國區副主席楊得銘等人代表出席簽約；旺旺集團的P.A.C.E.課程將於今年底陸續在旺旺集團各地進行。

旺旺集團生產總處總處長曹永梅表示，初聽到P.A.C.E.項目就被吸引，也爲GAP精神懾服，P.A.C.E.致力於幫助員工提升經濟及生活品質，契合旺旺集團緣、自信、大團結的經營理念。曹永梅表示，簽約開啓旺旺和GAP合作新篇章，P.A.C.E.項目將於旺旺的34個生產基地做全面推廣，成爲旺旺集團未來長時間重要工作，一起爲員工們建立更美好的未來。

GAP集團中國區副主席楊得銘則表示，P.A.C.E.爲女性發展成功做出貢獻，幫助她們在工作場所及家庭都能更美滿，也爲員工提供學習、發展和自我提升等機會，這次和旺旺合作，就是希望讓更多女性受惠，也爲社會帶來更多正能量。

旺旺集團生產總處長葉星梅、GAP集團國際採購部陳宗澔表示，旺旺集團的P.A.C.E.項目會先在廣州、山東試辦，由GAP集團培訓各廠有服務意願的種子講師，透過互動遊戲、影片或角色扮演的方式，帶領其他員工學習理財、女性健康、溝通方面能力；各廠也將祭出各種獎勵措施鼓勵員工參與，深化學習成效。