天下/夏普賺錢 他神隱把功勞給日本人

作者:嚴珮華 圖:天下資料

夏普社長戴正吳上任不到200天,就讓虧損2年多的夏普重返獲利,他卻要求公司內部不能再提轉虧爲盈,因爲今年纔是真正的挑戰

「夏普像月亮,我的使命是讓月亮由虧轉盈,」夏普(Sharp)社長戴正吳開春後,果真讓夏普如月亮轉爲盈滿的圓月。這天,是他接任百年夏普社長第175天。

2月3日,夏普公佈2016年第3季(10月至12月)財報,以42億日圓(約新臺幣11.4億元)終結連續9季虧損,創下2年多來首度獲利,營業淨利、獲利雙雙轉正的好成績。

除此之外,也同步宣佈調高年度財測目標。

時間回到夏普財報發佈會當日,滿室法人、記者等待着一路帶領夏普改革的戴正吳公佈財報消息,但出席主持的卻是副社長野村勝明。這一刻,現場的法人、媒體着實嚇了一跳,戴正吳是因夏普的財報不理想而缺席

「雖然2月1日已經回日本上班,但我想既然公司賺錢了,發表會當天就由日本人發表,」戴正吳接受《天下》記者訪問時,解答了缺席的原因,顯現有功不居功、刻意不出席的大器。

建功卻不貪功,不僅提前1年完成鴻海集團董事長郭臺銘的任務,更在接任後半年內令夏普轉虧爲盈,寫下歷史新頁

節流」成功,今年挑戰「開源

這段翻轉夏普之路,最艱難處在何處?他淡淡地說,「所有一切都在責任中度過了,感謝大家對我的支持及期待,對國人、同仁、親友不忝使命。」

從現在到2017年12月纔是真正的挑戰。

夏普第3季財報轉盈來自「節流」效果,工研院產經中心主任蘇孟宗認爲,未來挑戰看如何「開源」。

戴正吳在最風光時選擇沉潛,再度殫精竭慮。問他打算如何迎向今年的挑戰,令夏普實現2017年V型反轉,再創新高?有備而來的他 接受《天下》訪問時,再開出三帖藥方:

策略一:獲利成常態

首先,「我要求公司內部不能再提黑字化(即轉虧爲盈),」被喻爲鴻海集團之德川家康的戴正吳再次語出驚人,「因爲企業存在的目的就追求利潤,利潤分配員工及股東,並回饋社會。」

戴正吳解釋,獲利是企業常態,虧損纔是非常態。他要夏普員工心態上不是到達終點,而是回到常態的起點。

策略二:投資新企業

其次,夏普會積極投資技術、加強全球品牌合作及加速新企業,來追求企業毛利與獲利的成長。

「我要求投資及開發技術及豐富商品,」夏普正在打造8K電視生態體系,並在物聯網(IoT)加速實現智慧家庭,並開發4.5代有機發光二極體(OLED)面板產線

戴正吳說,爲了支持新領域技術的商業化,將創立總裁基金以投資加強關鍵技術。

爲重新進入歐洲電視市場,去年12 月,夏普已將SKYTEC UMC LTD轉爲子公司,並將開展健康和醫療業務部門等新企業。

夏普轉盈後的三大重點:員工心態調整、投資技術和新企業、招募中青年人才。(天下資料)

策略三:3路找人才

第三,人才是企業最重要的資產,將三管齊下求才,「一是將找回45歲以下離職優秀員工;二爲新招聘有經驗人才;三是新增剛從大學畢業的年輕人來培養,」戴正吳說。

他的求才更有配套計劃,「3月,我要重啓停辦2年到3年的教育訓練,希望3月也將訂出2017年度適用的股票選擇權制度。」

新一代日本經營之神

戴正吳要讓夏普轉盈後,再寫佳績,事實上,鴻海富士康集團董事長郭臺銘與戴正吳,半年內將瀕臨倒閉的夏普逆轉,已創下臺灣、日本企業的新紀錄。郭臺銘、戴正吳更躍爲新一代日本經營之神。去年9月底上任剛滿月,戴正吳(左)就宣佈要在下半年度轉虧爲盈,比原先預估提早整整1年。如今不但達標,更可能爲日本企業轉型提供新典範。(圖爲鴻海、夏普簽約國際記者會,天下資料)

彭博專欄作家高燦鳴(Tim Culpan)專文指出,如何拯救陷入困境的日本科技帝國,應該請教臺灣的郭臺銘與戴正吳,而非指望日本首相安倍晉三,更指出戴正吳主導的夏普轉型,可能爲日本提供範本

鴻海集團更名聲大噪,一躍成爲美國、中國、印度等各國爭相爭取投資的對象。當鴻海富士康集團正評估赴美投資70億美元面板生產線時,美國新總統川普直接點名富士康將赴美投資;郭臺銘更爲臺灣唯一受邀參加川普的總統就職典禮人士。

中國聞風後,陸媒發表「不要讓富士康跑了」一文,闡述富士康單一公司創造百萬就業紀錄外,還製造全球40%的消費性電子產品,更連續十幾年獨霸中國出口第一,提出「對廣大中國中小企業而言,如果富士康跑了,就連梯子都沒了。」

富士康擴大中國投資

中國等到了郭臺銘承諾,富士康在大陸不僅不會撤資,還會把最大、最好的技術設在廣州,接着宣佈投資610億人民幣 (約89億美元)設10.5代面板產線。

不僅中、美爭相邀請郭臺銘投資,面臨營運困境的日本企業,更視鴻海集團爲第一大救星。如面臨巨大虧損的日本東芝,最近傳出有意出售記憶體晶片股權,鴻海就是第一人選。

盈滿的夏普月色正照亮黑夜。

鴻海與夏普的結合就像是「DNA發生了突變,」蘇孟宗說,產生了雙贏效果,可爲臺灣企業開出新路,而「鴻海夏普」臺日成功模式也正樹立全球跨國企業經營新典範。

【延伸閱讀】

2017年高薪族、最棒職缺排行榜

全天下男人如果看到她不會想跟她巧遇,就不是男人?

養小孩、顧長輩,這座車燈全包

專家:大多數夫妻,爲了錯誤的理由而結婚《幸福婚姻的7堂課》

譚敦慈:我不爆香,但我用味精

※更多精彩報導,詳見《天下雜誌》網站。※本文由天下雜誌授權報導,未經同意禁止轉載