聽出盲點! 老闆慰留員工十大話術大公開

▲年後許多上班族紛紛轉職,如果老闆打從心底不打算放你走,肯定會接連運用軟硬兼施的話術留住你。(圖/取自Pakutaso)

生活中心/綜合報導

年後許多上班族紛紛轉職,但如果老闆打從心底不打算放你走,肯定會使出十八般武藝把你拖住,接連運用曉之以理、動之以情、喻之以義、感之以恩、誘之以利等軟硬兼施的話術,到底哪些話這樣折騰人呢?現在就讓DailyView網路溫度計透過《KEYPO大數據關鍵引擎》大調查,撈出老闆最愛拿來慰留員工的十大語錄,幫助你聽出盲點、見招拆招!

No.10 換到哪都一樣啦!唉!老闆這麼說其實也沒錯,道理如同天下烏鴉一般黑,任何一個工作都有不爲人知的辛酸面或一堆鳥事。因此老闆這說法實在太以偏概全,畢竟只要你對事業有熱情、抱負與企圖心,或對未來人生滿是憧憬、規劃與目標,那麼新工作或許纔是你命定的也說不定!如果老闆這樣說…【破解】是唷!那老闆爲何娶現在的太太

No.9 你一直表現很好,近期公司加薪計劃當員工聽到老闆終於明白自己的好,甚至願意付出較對等薪水時,誰還能堅持走人,不被五斗米誘惑呢?只是主管口中的近期是幾天?該不會又是一個年頭吧!還有加100元也是加薪,這樣你就心甘情願爲他做牛做馬了嗎?醒醒吧!等一切問清楚再說!如果老闆這樣說…【破解】瞭解!請問確定的加薪時間是什麼時候?還有加多少?

No.8 我能懂你,希望大家共體時艱當老闆人情、柔軟的長輩姿態期待你跟大家同進退,爲公司前程多擔待、多勞心一點時,可曾想過補貼一些薪水好讓你「護肝健體」呢?或多請一個人替你分憂解勞,以免你一夜白頭呢?想必沒有吧!畢竟共體時艱說白一點就是「沒好日子過啦!」那麼到底該留還是該走,你心中自有判斷。如果老闆這樣說…【破解】老闆,我也懂你!我會好好完成工作交接的。

No.7 你只是進入倦怠期這其實是社會一個很普遍的現象,幾乎每個人踏入職場都不可避免,不過會產生這種感覺,單純是員工自身問題嗎?不僅如此,許多職場會標榜責任制,進而把員工私人時間榨乾,甚至不願意提供職員教育補助金,導致下屬的工作熱忱徹底被澆熄!如果老闆這樣說…【破解】謝謝老闆提醒,但我進來公司的第一天就倦怠了。

No.6 這份工作是很好的成長機會這句話學問可深了!他在暗指員工能力突出,繼續堅持下去的晉升機會很高,同時又帶有設身處地爲員工未來着想的意味。只是未來掌握在自己手裡,自己的職涯自己救,能否有所成長端看選擇與態度,最重要的是盡力一定有收穫~別畫地自限。如果老闆這樣說…【破解】老闆說的是,我在這裡最大的成長就是看透這間公司。

No.5 現在外面工作不好找你沒聽懂嗎?說穿了老闆在提醒你屈就目前臺灣的勞動條件,別老是想離職、要跳槽的,就像老一輩詬病年輕人的,別什麼東西壞了就買新的,不先修修看。只是說來說去,這類型老闆還是非常單純抱持「希望你多做事少拿錢」的立場和目的,壓根沒有想分紅、有錢大家賺的意思,所以建議你找到工作後再提離職,然後打死別說要去哪,並表現出很有展望的樣子,直接堵住他的嘴。如果老闆這樣說…【破解】是喲!但離開爛工作倒是蠻簡單的。

No.4 你離職會害同事工作大增、辛苦加班哇靠...拿人情來壓,實在太缺德了!但真的是你害的嗎?當然不是!無論工作量人力都是主管階級應承擔的責任,所以如果你連假日都要加班,經常體力不堪負荷,那麼這間公司本質上根本有問題。此外,真正爲你好的同事和老闆,在你離職之際就算再多不捨,也會給予最大祝福,然後致力吸收你留下來的工作,或緊急徵人協助,纔不會這樣死纏爛打呢!有夠難看der~如果老闆這樣說…【破解】老闆別擔心,那我叫同事一起走。

No.3 我們都看到了你的價值,公司相當重視你一聽就知道這是非常冠冕堂皇的說詞,老闆內心是不是真的這樣想有待觀察。而且你知道嗎?這句話放在前頭還有一個含義,那就是希望你此刻別計較薪水、工作量,同時試圖喚起你的責任感,讓你爲這句不一定會兌現的「承諾」繼續賣肝。只是要等到哪天公司纔會發達,賺到的錢纔有你的份...咱們再說吧。如果老闆這樣說…【破解】老闆你眼力真不錯,但反應好像遲鈍了點。

No.2 這份工作不能沒有你知名電視劇《甄嬛傳》裡曾說「賤人就是矯情!」所以當主管對你說出這句話時,千萬別一時心軟而留下,因爲他不過在官腔而已。事實是當你離開職位後,太陽還是每天從東邊升起,畢竟從老闆角度來看,任何工作都是可以被取代的,沒有非誰不可的問題,有錢、有心終究能找到適合的員工人選,而那個人不是你。如果老闆這樣說…【破解】老闆,可是我生活裡一定不能有你。

No.1 我從不把你當員工,而是夥伴家人別傻了!老闆就是老闆、員工就是員工,永遠是不對等關係,況且他若真把你當家人,怎麼可能你感受不到呢?到最後甚至還萌生去意。別忘了!家人雖不講道理,但肯定有福同享,可是臺灣許多老闆會選擇有福獨享,有難你當,就像有些公司不想負擔員工勞健保,所以藉口一堆,倘若你面試時聽到這種話,建議轉頭就走,省得未來還要想怎麼提離職。如果老闆這樣說…【破解】Wow~那老闆你對家人可真壞呀!

▼DailyView網路溫度計利用《KEYPO大數據關鍵引擎》爲大家整理出老闆最愛拿來慰留員工的十大語錄,幫助你聽出盲點、見招拆招!(圖/翻攝自網路溫度計)