同事升職逼退舊人 焦糖綠玫瑰吐露：育嬰假是別無選擇
不知道職業婦女們有沒有類似的感嘆，有了孩子以後，自己的事業心會稍微被磨損一點，工作、賺錢不再是唯一優先，日子過得去就好，反倒想多騰出時間經營親子關係，偶爾想積極爭取一些額外收入，也是全爲孩子打算。
講起來或許有點沒出息，但，確實，3年前的我，只能思考如何溫飽，覺得每個月都有收入進來，夠應付開銷就好，年少時期的雄心萬丈，被永遠繳不完的帳單，壓得蕩然無存，在前公司，我不曾想升職，只希望在基層盡力做好，因爲，我女兒這麼小、身體又差，哪有時間跟心力當主管。
我一直從事文字工作，大學的時候，已經是跑線的娛樂記者，直到被父親逼到爲愛走天涯後，我以「焦糖綠玫瑰」爲名開始部落客生涯，專攻精品美妝、美食、耳機，意外懷孕後，因爲身體一直在出狀況，中間就停了一年養胎沒寫文，生完半年後，2014年10月，才重拾文字創作，改寫親子育兒。
因爲與孩子的爸，對於家庭的觀念不合，隔年3月，我帶女兒DAHLIA回臺北，好好地過了2個月純親子時間後，順利進入電商平臺的社羣部門當採訪編輯。
那時，我以爲自己進的是媒體業，在幾次會議中，赫然發現「這邊是網路業、電商新創」，對於文字出身的我來說，很多事情都要重新學習，尤其數據面的統計分析，最讓人心煩，也曾幾度想要放棄、另尋出路，幸好主管、同事力挺，一個月一個月地捱過去。
然而，新創的職場如戰場，人員總是來來去去，原本，公司同事大都跟我不錯，甚至假日來陪小孩玩，讓我稍微獲得喘息的空間，公事、私交都好，誰知不到半年人全走了！部門只剩我跟R同事。
R同事在我們部門是大家提防的對象，舉凡搶功、裝忙、搞分裂，好像人人都吃過她的虧，但R同事自我感覺良好，從不思考爲什麼我們不跟她親近，反正她也不在乎，我們都不是她想交際應酬的Key man
天不從人願，沒多久，主管私下告知：「我做到月底也要離開了！公司應該會外聘其他人進來替代。」我聽了心很慌，不知道新的主管會是怎樣的人，部門的政策又往哪走？
直到主管離職前3天，才通知我們，因爲R同事待了快1年，經驗較足夠，又不像我只專攻文章，所以由R來暫代社羣主管位置。
從那一刻起，R同事講話態度180度大轉變，前一個禮拜還給我戴高帽子，說：「玫瑰，妳好厲害喔，只要妳的文章一出來，那天的流量就沒問題了！」現在卻是跟其他部門同事炫耀，霸氣嗆：「雖然薪水沒加多少，但當主管就是有權力，就是爽！」
不巧，我女兒剛抽到公託，入學才1個月，就因爲流感與腸病毒各住院1周，我沒有家人幫忙，只能硬着頭皮請半個月事假，原先說好，若是能在陪病時，繼續產出文章，就算我半薪，我帶着筆電去醫院，照常把文章交出，但出院後，主管卻反悔，經我抗議才說要幫忙爭取。
回來上班後，可能是新官上任三把火吧，傳出R要把上一位主管找來的同事全砍掉，採用自己面試挑選的新團隊，前主管的人，只剩我跟S同事。
S同事跟我同年，也是以文字撰稿爲強項、卻誤打誤撞進了網路業的女孩，在R主管上任後，她屢屢遭到各種冷嘲熱諷，常躲在茶水間落淚，早已萌生退意，某天下午，她被R抓到小房間開會，說是開會，其實是逼退她，S便順着話意提了離職。
會議之後，S提醒我「要做好準備」，並轉述R主管的話：「我跟玫瑰一開始就不對盤，聽說玫瑰跟前主管抱怨，應該要升她當主管纔對。」但S知道我養家壓力大，又討厭數據分析，面對繁重的主管職，我根本沒有興趣，只想好好做萬年採訪編輯。
我很詫異，R主管跟S同事開會，關我什麼事，有必要拿我來當開場白嗎？況且我跟前主管的交情只限於公事，私底下完全沒有交集，我數字能力這麼爛，怎可能去爭取當新主管？真是太不熟又太愛猜測了！
兩天後，果然換我被叫進去，R主管說老闆對我的家庭情況很不滿，認爲不能拿小孩生病當理由，就放下公司的事情不處理，「妳知道我爲妳擋了多少箭嗎？」還抱怨她的貴人前主管，「我接這個位置，就是來整頓部門的，前主管不懂社羣，我懂！」
我聽到這些話，想着「完蛋，我要被開除了，怎麼辦怎麼辦？」於是，立刻心生一計，說：「我女兒真的還小、突發狀況多，我也不能保證她不再住院，卻也不想讓公司爲難，那這樣好了，我先請育嬰假吧。」育嬰留停、先講先贏。
剛歸隊的時候，執行長還勉勵我把進度追回來，一聽R主管轉述我要育嬰留停，瞬間態度變得超冷淡，也搞不清楚他們到底說了什麼，怎麼我自請長假、不造成公司負擔，反而好像變成罪人了？
當時，我的考量是不提留停就可能被開除，政府補助育嬰假留職停薪，我至少還能領6成薪，不會馬上餓死啊！但，人資新主管偷偷跟我說，她認爲我誤判情勢，高層應該是力保我，並非像R主管說得那樣要逼我走的樣子，但R主管已經不能容我，還能越級找高層告狀嗎？
其實，我蠻喜歡前公司的環境，甚至還搬到附近，想說方便上班，雖然網路業的壓力真的好大、流動率又高，但大部分的同事都不錯、悟性高、好溝通，於是，我把握最後一段時間跟大家相處，離職那天是聖誕派對，還特別去跟兩位老闆道別。
從此，我靠接案與寫文維生，一晃眼也兩年多過去，誰想得到我可以堅持在家工作到現在？現在回想，那時候的我，真的好徬徨，小孩一天到晚住院，職場又不是做好自己的本分就夠了，或許危機真的是轉機，當時的小人，反成爲推我往前的貴人。
★ 我是不婚媽媽「焦糖綠玫瑰」，唱片線記者出身，現職網路專欄作家。從小在傳統菁英教育之下成長，心思細膩敏感的我，如何邊工作、邊教養那精力旺盛的牡羊女兒DAHLIA呢？期待與您分享我的堅持：「焦糖綠玫瑰caramelgreen」粉絲團、「焦糖綠。玫瑰caramelgreen」部落格。